（56页PPT）1130+结构化小组现场模拟题+喻晓萌+.pptxVIP

9-结构化小组-现场模拟题（讲义+笔记）晓萌授课时间：2021.11.30粉笔公考·官方

9-结构化小组-现场模拟题（讲义）你是办公室小刘，小其他部门调过来轮岗的，对于业务不熟悉，老王家庭有困难，事情多经常请假，他们经常把工作交给你，但是你的精力又不足，没有及时完成工作，领导批评了你。你感觉十分委屈，请你选领导、小李、老王这三个中任意一个作为模拟对象，进行模拟作答。你是高校辅导员，学校学生在做兼职的时候出现以下情况：（1）学生交给用人单位2000元押金，后来由于某种原因想要回，用人单位说签的是协议，不是劳动合同，不退还给学生；（2）兼职占用了大量时间，学生有3门课重修；（3）广告学专业同学去兼职安装广告牌，结果骨折，但由于未签订合同，没有得到相应赔偿。请你针对情况给同学做一个讲话提醒。单位有一项会议需要一名工作人员牵头组织，领导把这项工作交代给你，让你找单位的小一个人来负责，于是你找到了他们，以下是两个人的回应。小李：前段时间领导交给他一项组织老干部座谈会的工作，现在很忙，相关会议通知还没有发放。小王：这两天要给领导写一篇讲话稿以及一份工作报告，而且最近忙着考研，时间很紧张。对此，你怎么办？请在小选择一人进行沟通，现场模拟。(考生站立作答，下一顺位考生扮演其选择的工作人员，进行互动模拟)1

9-结构化小组-现场模拟题（笔记）【说在课前】本节课讲解结构化小组面试形式中的现场模拟题，通过这节课一方面加深对现场模拟题的认识，另一方面巩固结构化小组方法和技巧，这样可以比较轻松应对近两年在结构化小组考试形式中相对比较热门的现场模拟题。【解读】1.所谓现场模拟题，一般在题干部分还算人际关系、应急应变等题目的变形，极其个别情况下会在题干中设置比较特殊的场景，这些场景很有可能要求做一个政策宣讲、做某一个开幕式讲话等等，这是题干部分所具备的特征。2.设问部分一般情况下会有比较明确的要求，会要求用现场模拟的形式进行作答，或者要求进行一次讲话，既然需要以讲话的形式表述内容，这也不难判断，这也属于现场模拟题。3.拿到结构化小组的题目，在题干部分具备其中一个条件（人际关系、应急应变、特殊场景），在设问中要么要求模拟，要么要求讲话，基本可以判断这是一道现场模拟题。2

【解读】1.结合2021年出题的最新形式和趋势，基本可以将现场模拟类结构化小组题目分为两类：（1）自说自话，和结构化的区别不是特别大，比较类似，基本没有大的差异。（2）2021年最新出的考查形式，即互动模拟，要求和同组的下一位考生互动，对方可能扮演需要自己劝说的角色，然后自己对他进行劝说。但凡有互动，就有可能面临对手方的反应，他的一些反应可能会影响自己目前的状态，所以互动是新型的考查形式。2.前者的常规要求自说自话即可，后者的互动要求考生随机应变。3

【解读】1.结合之前考过的题目进行大概的梳理。2.常规模拟：和结构化非常类似，在结构化小组中可以分为两个大类：（1）一对多：不单纯面对一个人，而是面对一堆人，比如学生在做兼职的时候遇到一些特殊情况，要求对所有的同学做一个讲话提醒，所以要沟通劝说的对象数量非常多。（2）一对一：只针对一个人进行沟通，一对一的考查概率相对比较高，涉及的变化也会比较多，结合以前年度结构化小组的真题和考情来看，差不多可以把一对一细分为两种情况：①选择模拟对象：需要把题目中的人分析透彻后，选择一个人进行沟通。比如要求领导、小李、小择一个作为模拟对象。②选择劝说者：可以发现现在给定三个身份，可以是小李、施救队员、小王，不同的劝说者带着不同的任务，也可以进行选择。3.互动模拟：例题非常典型，“考生站立作答，下一顺位考生扮演其选择的工作人员，进行互动模拟”说明要你来我往。4.可以发现虽然这些题型有一些变化，但是只是在要求的部分会有一些不同的细化，整体的题干、问的大体方向区别不是特别大，也不要过于担心，本质是都是现场模拟题。【解读】4

1.结构化小组的流程：先到思考室阅读考场规则，在这个教室里进行适度思考和审题，之后进入考场答题，最后互评。2.审题：和常规的结构化变化不是特别大，比较类似，基本上还是要审一些比较特定的东西，比如审身份、审矛盾，由于结构化小组的现场模拟往往会设置相对比较复杂的场景，因此也需要审一审场景，然后关注比较特殊的设问即可。【解读】1.审身份是一个比较重要的特点，因为不同的身份特征在语言表述过程中语气、语调、用词、酌句等都会有不同的变化，在结构化小组的现场模拟题中，大部分情况下会面临两种情况：（1）现在是第三方，和题干中产生矛盾的人没有什么直接关系，可能是一个看热闹的人、旁观者、第三方。作为第三方，另外两个主角可能会出现争吵，甚至互相扭打等激烈