- 0
- 0
- 约3.45万字
- 约 52页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026安徽省面向山东大学选调生招录备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“大将筹边尚未还,湖湘子弟满天山。新栽杨柳三千里,引得春风度玉关。”此诗反映的是()。
A.林则徐充军伊犁后开发新疆的业绩
B.林则徐领导虎门销烟的事迹
C.洪秀全领导金田起义的情形
D.左宗棠率领湘军收复新疆,治理边疆的伟大业绩
【答案】:D
【解析】该诗中“大将筹边”表明有一位将领在边疆筹划事务,“湖湘子弟”说明参与行动的多是来自湖南的士兵,“满天山”“引得春风度玉关”体现了这次行动与边疆地区尤其是新疆相关。诗并不是描述林则徐充军伊犁后开发新疆的业绩,虽然林则徐对新疆开发有贡献,但此诗重点并非体现他这方面作为。也不是反映林则徐领导虎门销烟的事迹,虎门销烟是在广东虎门进行的打击鸦片贸易的行动,与诗中边疆、湖湘子弟等信息不相关。更不是描述洪秀全领导金田起义的情形,金田起义是在广西桂平金田村爆发的反清农民起义,和诗中所涉及的边疆、湖湘子弟等内容不符。而左宗棠率领湘军收复新疆,治理边疆,正契合诗中大将筹边、湖湘子弟到边疆作战以及治理边疆带来新气象等内容。所以此诗反映的是左宗棠率领湘军收复新疆,治理边疆的伟大业绩。
2、目前,我国部分地区不顾经济发展全局,存在重复建设现象,在房地产、电解铝、钢铁等行业尤为严重。在积累和消费比例既定的情况下,上述行为必将直接导致()。
A.消费资料供大于求,价格下降
B.扩大再生产不足,生产发展后劲不足
C.生产资料、原材料、能源的供应紧张
D.人民收入减少,生活水平下降
【答案】:B
【解析】这种不顾经济发展大局的重复建设行为,在房地产、电解铝、钢铁等行业表现严重。在积累和消费比例确定的条件下,这些行业的重复建设会使得大量生产要素被投入到这些领域。由于这些行业对生产资料、原材料、能源的需求量巨大,众多地方的重复建设必然会使生产资料、原材料、能源的需求大幅增加,进而导致供应紧张。重复建设并不直接意味着消费资料供大于求以及价格下降,因为题干主要强调的是相关行业的重复建设,与消费资料市场的直接关联不大。同时,重复建设会导致资源过度投入到这些行业,虽然可能存在资源配置不合理问题,但并不一定就会直接造成扩大再生产不足和生产发展后劲不足,相反在短期内可能会在这些重复建设行业呈现“过度扩张”态势。而人民收入减少和生活水平下降通常是一个较为综合性和长期的宏观经济结果,并非重复建设这种行为在短期内直接导致的结果。所以正确答案是生产资料、原材料、能源的供应紧张。
3、职业道德的第三层次是处于最高层次上的社会主义职业道德的核心规范,即()。
A.无私奉献
B.爱岗敬业
C.为人民服务
D.集体主义
【答案】:C
【解析】社会主义职业道德具有三个层次的内涵。最低层次是社会主义社会的公民应该遵守的一般职业道德要求,如爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等。中间层次是各行各业具体的职业道德规范。而最高层次上的社会主义职业道德的核心规范是为人民服务。为人民服务是社会主义道德建设的核心,也是社会主义职业道德的核心规范,它体现了社会主义道德的根本性质,是社会主义经济基础的客观需要,是建立和发展社会主义市场经济的要求,是履行职业职责的精神动力和衡量职业行为是非善恶的最高标准。无私奉献是一种高尚的道德境界和行为表现,但并非社会主义职业道德最高层次的核心规范。爱岗敬业是职业道德的基本要求,是对工作的一种态度和责任。集体主义是社会主义道德建设的原则,强调集体利益与个人利益的统一,但不是最高层次的核心规范。所以本题答案为为人民服务。
4、在里约举办的奥运会上,我国运动员在传统优势项目上表现优异,部分运动员宣称这是自己参加的最后一届奥运会,由于年龄和身体方面的原因只能选择退役。这些为国家作出卓越贡献的运动健儿退役后的去向引发了广泛关注。按照以往惯例,许多运动员退役后会成为教练员,然而,一些优秀的运动员成为教练后却难以胜任工作。这种现象体现了管理学中的哪个原理?()
A.效应原理
B.马太效应
C.彼得原理
D.破窗效应
【答案】:C
【解析】该题考查对不同管理学原理的理解和应用,关键在于分析题干中优秀运动员成为教练后无法胜任工作这一现象与各原理的匹配度。题干描述了优秀运动员在其擅长的运动项目中表现出色,但成为教练后却不能胜任工作。这种现象体现了员工在晋升到一个他们无法胜任的职位时所出现的问题。彼得原理指出,在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。这与题干中优秀运动员晋升为教练后无法胜任工作的情况相符。效应原理并不是一个特定的、被广泛认知的管理学原理,表述过于笼统,不能准确解释题干现象。马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象,重点强调的是优势和劣势的累积,与运动
您可能关注的文档
- 2026安徽铜陵市公安局警务辅助人员招聘60人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026安徽蚌埠市禹会区招聘村级后备干部招聘5人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026安徽芜湖臻鑫智镁科技有限公司招聘2人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026安徽芜湖医药卫生学校招聘17人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026安徽省考试录用公务员备考题库附答案详解.docx
- 2026安徽省从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员备考题库有完整答案详解.docx
- XX市第三初中2025-2026学年第一学期初三年级数学备课组工作总结 (1).docx
- 现代农业项目申报与立项流程.docx
- 企业安全环保管理年终总结范文.docx
- XX市第三初中2025-2026学年第一学期初三年级数学备课组工作总结 (2).docx
- XX市第三初中2025-2026学年第一学期初三年级英语备课组工作总结 (1).docx
- XX市第三初中2025-2026学年第一学期初三年级英语备课组工作总结 (2).docx
- XX市第三初中2025-2026学年第一学期初三年级物理备课组工作总结.docx
- XX市第三初中2025-2026学年第一学期初三年级英语备课组工作总结 (3).docx
- 2026年农村电网升级改造项目验收方案设计.docx
- 2026年农村电商人才队伍培育项目可行性研究报告.docx
- 解码第五轮学科评估:中国高等教育学科实力的全景透视.docx
- 2026年广播电视行业数据治理可行性研究报告.docx
- 2026年锂电池电解液研发技术项目投资计划书.docx
- 幼儿园课程游戏化教学设计与实践方案.docx
最近下载
- MAS系统整体介绍.pptx VIP
- (正式版)DB50∕T 1125.1-2021 《区域性气象灾害过程评估规范 第1部分:高温 》.docx VIP
- DB1301T538-2024 极端高温、低温和强降雨事件判定规则.docx VIP
- 2025年国航客服测试题及答案.doc VIP
- (2025版)医务人员职业道德准则及政策解读PPT课件.pptx VIP
- 食材配送食材检验不合格应急处理措施.doc VIP
- 米晶子济世良方.pdf
- 精神专科医疗机构医保基金使用违法违规问题剖析与治理对策.pdf VIP
- 国航乘务员手册.pdf VIP
- 2025至2030中国管理咨询行业发展分析及投资前景与战略规划报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)