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实验室安全督导、考核与激励制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国环境保护法》等相关国家法律法规，参照《危险化学品安全管理条例》《实验室生物安全管理条例》等行业准则，结合[集团母公司名称]关于安全生产与合规管理的总体要求，以及本公司为有效防控实验室专项风险、规范安全管理流程、提升运营效率的内部管理需求，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖实验室规划设计、设备购置、试剂采购、操作使用、废弃物处理、应急响应等全流程实验室安全管理活动。

第三条本制度中的核心术语定义如下：

（一）“实验室专项管理”指公司为保障实验室安全运行而建立的一整套制度体系，包括风险识别、隐患排查、操作规范、应急准备、持续改进等管理环节。

（二）“实验室专项风险”指实验室在实验活动过程中可能引发的人身伤害、财产损失、环境污染等潜在危害，如化学试剂泄漏、设备故障、生物样本污染等。

（三）“实验室合规”指实验室的所有活动均符合国家法律法规、行业标准及公司内部管理制度的强制性要求。

第四条实验室专项管理遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则。

“全面覆盖”要求实验室安全管理工作覆盖所有部门、岗位和业务场景；“责任到人”强调各级管理人员和员工需明确自身安全职责；“风险导向”指优先管控高风险领域和环节；“持续改进”要求定期评估管理效果并优化制度流程。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人对公司实验室专项管理负总责，承担首要领导责任；分管安全生产或运营的负责人为直接责任人，负责组织落实专项管理制度，协调解决重大问题。

第六条设立“实验室安全督导、考核与激励领导小组”，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括安全生产、设备管理、人力资源、财务等部门负责人。领导小组职责如下：

（一）统筹公司实验室专项管理工作的顶层设计，审批重大安全决策；

（二）协调跨部门的安全管理问题，监督制度执行情况；

（三）定期听取专项管理报告，对重大风险作出决策。

第七条各部门及下属单位职责分工如下：

（一）“牵头部门”（如安全生产部）：负责统筹实验室专项管理制度建设、风险辨识、监督考核、培训宣贯、事故处置等工作，定期编制专项管理报告；

（二）“专责部门”（如设备管理部、质量控制部）：负责实验室设备设施的安全审核、维护保养标准制定，试剂采购的合规性审核，实验流程的标准化优化，协助开展风险处置；

（三）“业务部门/下属单位”（如研发中心、检测中心）：落实实验室安全操作规程，开展日常风险自查，及时上报安全隐患，组织本领域员工培训。

第八条基层执行岗位（如实验操作员）需履行以下安全职责：

（一）严格遵守操作规程，不擅自更改实验方案；

（二）执行岗位安全承诺，明确个人在安全事件中的责任；

（三）主动上报异常情况，配合完成风险评估与整改；

（四）参与应急演练，掌握必要的安全处置技能。

第三章专项管理重点内容与要求

第九条设备设施管理：实验室设备采购需经专责部门审核，确保符合安全标准；设备使用前需完成验收，定期开展维护保养，建立台账；报废设备须按规定处置，防止环境污染。禁止超范围使用非防爆电气设备、未校验的检测仪器等。

第十条试剂采购与储存：化学试剂采购需核实供应商资质，禁止采购来源不明的产品；易制爆、易制毒试剂须专柜存放，双人双锁管理；储存区应分区分类，控制温湿度，防止泄漏或变质。严禁将强腐蚀性试剂与易燃物混存。

第十一条实验操作规范：涉及生物实验需符合生物安全等级要求，废弃样本须灭活后集中处理；化学实验禁止无防护操作，强制佩戴护目镜、手套等防护用品；高风险实验需编制专项方案，经审批后方可实施。

第十二条废弃物处置：实验废弃物需分类收集，委托具备资质的单位处理；化学废液须中和达标后排放，禁止直接倒入下水道；医疗废物需包装严密，贴标转运，符合环保要求。

第十三条应急准备与响应：实验室须配备灭火器、洗眼器、急救箱等应急物资，定期检查有效性；制定应急处置预案，明确疏散路线、联络方式、处置流程；每季度至少组织一次应急演练，确保人员熟悉流程。

第十四条人员培训与资质：新员工必须接受实验室安全培训，考核合格后方可上岗；高风险实验操作需持证上岗，每年复核一次；定期组织安全知识更新培训，培训记录存档备查。

第十五条参观与外来人员管理：实验室非授权人员禁止入内，参观需经审批并全程陪同；外来人员须签署安全承诺书，必要时佩戴临时防护用品。

第十六条档案管理：实验室安全档案包括操作记录、设备台账、培训记录、检查报告、应急处置记录等，保存期