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2026年医院中西医结合科工作计划

2026年，中西医结合科将以“提升中西医协同诊疗效能、强化特色优势病种建设、推动学科内涵式发展”为核心目标，紧密围绕医院“十四五”发展规划，聚焦临床服务能力提升、人才梯队优化、科研创新突破及中西医融合机制完善四大方向，系统性推进各项工作落地，切实发挥中西医结合在疾病预防、治疗、康复中的综合优势，为患者提供更精准、更高效的整合医学服务。

一、深化临床服务能力建设，打造中西医结合诊疗品牌

以“优势病种”为抓手，重点针对慢性病、疑难病及围手术期患者，构建“西医精准诊断+中医辨证干预+全程康复管理”的特色诊疗模式。2026年计划完成以下任务：

1.优化门诊服务体系：在现有中西医结合门诊基础上，增设3个专病门诊——冠心病中西医协同门诊（联合心内科）、肿瘤中西医康复门诊（联合肿瘤科）、糖尿病并发症综合管理门诊（联合内分泌科）。每个专病门诊由1名西医副主任医师、1名中医副主任医师及1名专职随访护士组成固定团队，实行“首诊联合评估、分期辨证干预、全程跟踪管理”的服务模式。全年目标门诊量较2025年提升20%，患者复诊率达65%以上。

2.规范住院诊疗路径：针对科室前五位住院病种（慢性阻塞性肺疾病急性加重期、脑梗死恢复期、乳腺癌术后康复、慢性胃炎伴肠上皮化生、膝骨关节炎），联合西医相关科室制定中西医结合临床路径。路径中明确西医核心治疗（如抗感染、神经康复训练、内分泌治疗）与中医特色干预（如中药协定处方、穴位贴敷、艾灸）的介入时机、剂量及疗程。例如，COPD急性加重期在西医抗感染、解痉平喘基础上，急性期加用清热化痰中药颗粒（协定方），恢复期予补肺益肾膏方调理；脑梗死恢复期在西医康复训练同时，每日增加头针、电针治疗30分钟，配合中药益气活血汤口服。全年计划完成5个病种的路径制定，入径率达80%，路径完成率≥90%，力争主要疗效指标（如COPD患者6分钟步行距离、脑梗死患者FMA评分）较单纯西医治疗组提升15%-20%。

3.拓展中医特色技术应用：在现有针灸、推拿、艾灸、穴位贴敷等12项中医技术基础上，新增“隔药饼灸”（用于慢性盆腔炎、前列腺增生）、“腕踝针”（用于术后疼痛管理）2项技术，全年中医非药物治疗占比提升至45%（2025年为38%）。针对围手术期患者，制定“术前调理-术中监测-术后康复”中西医协同方案：术前1周予中药扶正祛邪方改善体质（如肿瘤患者术前补气养血，骨科患者术前活血通络）；术中监测生命体征，配合耳穴压豆稳定情绪；术后6小时内启动中医康复（如腹部手术患者术后尽早予穴位按摩促进排气，骨科手术患者术后第2天开始中药熏洗预防关节粘连）。目标将术后首次排气时间缩短12-24小时，术后3天内疼痛VAS评分≤3分的患者占比提升至70%。

二、强化人才梯队建设，夯实学科发展基础

以“分层培养、中西医融合”为原则，构建“青年医师-骨干医师-学科带头人”三级人才梯队，2026年重点推进以下工作：

1.青年医师规范化培训：针对入职3年内的中西医结合医师（共6名），实施“双导师制”培养——1名西医临床导师（来自心内科、呼吸科等重点科室）+1名中医导师（科室资深主任医师），每周进行2次联合带教。培训内容涵盖：西医核心技能（如心电图判读、急诊处理流程）、中医基础（《伤寒论》《金匮要略》经典条文解读）、中西医结合病历书写规范（重点强化四诊信息采集与西医检查结果的关联分析）。每季度组织“中西医经典病例辩论会”，由青年医师汇报病例并接受双导师质询，全年考核合格后授予“中西医结合初级胜任力”认证。

2.骨干医师能力提升：选派3名40岁以下骨干医师（分别主攻心血管、肿瘤、神经康复方向）到国家级中西医结合重点专科（如中国中医科学院西苑医院、广安门医院）进修6个月，重点学习优势病种的中西医协同诊疗方案及科研设计方法。进修期间需完成“1份专科学习报告+2个病例诊疗方案优化建议+参与1项合作课题”，回院后牵头组建相应亚专科团队，负责科室内部培训（全年不少于8次专题讲座）及临床路径优化。

3.学科带头人引进与培养：通过“柔性引进+内部培养”模式，与2-3名国内中西医结合领域知名专家（如从事中西医结合心血管病研究的专家）建立合作关系，邀请其每月来院开展疑难病例会诊、学术讲座及科研指导。同时，重点培养1名科室副主任作为学科后备带头人，支持其申报省级以上人才项目（如“省中青年医学骨干”），鼓励其牵头申报国家级课题，提升科室学术影响力。

三、聚焦科研创新，推动中西医结合机制研究

以临床问题为导向，重点开展“中西医结合疗效评价”“中药/中医技术作用机制”两类研究，2026年计划完成以下科研任务：

1.临床研究项目：

-联合心内科开展“中西医结合治疗稳定性心绞痛的多中心