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XX学院专业技术职务聘任实施细则

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为进一步完善学院专业技术职务聘任制度，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》以及XX市和学院有关文件规定，结合学院实际情况，特制定本实施细则。?

第一章总则?

第一条?专业技术岗位实行聘任制，坚持总量控制、按需设岗、公开招聘、择优聘用、严格考核、聘约管理的原则。?

第二条在专业技术岗位聘任中，强化岗位意识，严格掌握聘任条件，坚持德才兼备，实行师德一票否决制。?

第三条建立科学的评价体系，坚持定性与定量、过程与目标相结合，对专业技术人员的职业道德、业务水平和工作实绩进行考评，考评结果作为岗位聘任的重要依据。

第二章岗位设置

第四条根据《XX市高等学院岗位设置管理实施办法》，在XX市教育委员会批准的总编制数和核定的专业技术岗位总数内设置岗位。?

第五条学院在教师、科学研究、工程技术、实验技术、图书档案、新闻出版、医疗卫生、经济、会计、统计、审计等系列设置专业技术岗位。

第六条岗位设置坚持总量控制、重点扶持、合理优化和动态平衡原则。

第七条学院根据岗位设置与人员编制管理规定，确定各学院（部门）岗位数，并根据学院（部门）的发展变化情况，原则上每三年调整一次。

第三章?聘任条件

第八条?应聘专业技术职务的基本条件?

一、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家的宪法、法律、法规，遵守学院的规章制度，具有良好的职业道德。?

二、