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社会科学科学咨询第17期(总第815期)

基于以人为本理念的企业党史党建工作分析

李柯锐

（中南林业科技大学，湖南长沙410004）

摘要：在知识经济时代中，人才在企业发展中占据着重要地位。在以人为本理念的基础上开展党史党建工

作更符合企业发展需求，因此，本文利用调查法、文献资料法等方法对基于以人为本理念的企业党史党建工作进

行了研究与探讨。在探究过程中发现基于以人为本理念的企业党史党建工作具有多重优势，不仅可以保持企业党

组织的先进性，而且可以贯彻落实党和国家的方针政策并实现企业党内民主，因此需要利用以人为本理念创新党

史党建工作，完善新的工作制度、工作方法与工作内容，实现企业的可持续发展。

关键词：以人为本；党史；党建

以人为本理念彰显了党组织全心全意为人民服务下，党组织若想深入到群众中就需要严格遵循以人为

的宗旨，也彰显了企业的人文精神，可以促进党组织与本这一理念，真正满足人们的需求。在企业党史党建工

企业的长远发展。因此，企业需要将以人为本理念融作中落实以人为本理念可以在一定程度上满足职工需

入到企业党史党建工作中，进一步提高党史党建工作求，实现职工的自我价值，让职工积极参与到企业的各

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质量，促进职工与企业的共同发展。项工作中。且基于以人为本理念的党史党建工作可以

一、以人为本理念的概述根据职工的需求调整工作方法与工作策略，在满足职

以人为本是科学发展观的核心思想，展现了党组工需求的同时保持党组织的创新性与先进性。

织全心全意为人民服务的宗旨。相比于传统的以物为（二）有利于贯彻落实党和国家的方针政策

本，以人为本理念是将人当作社会活动的成功资本，更开展党史党建工作也是为了宣传党和国家的方针

尊重人的整体地位。从企业的角度来看，以人为本理政策，增进职工对党和企业的认同感与归属感。但传

念指的是在管理过程中以职工为出发点，围绕调动职统的以物为本理念强调职工要为企业发展而服务，忽

工主动性与积极性展开的能够促进职工与企业共同发视了职工个人权益的保护，导致很多职工不愿意接受

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展的活动。坚持以人为本的理念主要是从职工的角各种方针政策。以人为本理念强调要保护职工个人权

度考虑问题并将职工的利益放在第一位，可以有效调益、促进职工与企业的共同进步，可以让职工主动研究

动职工的积极性与主动性，让职工参与到企业发展中，党和国家的方针政策，所以有利于促进各项方针政策

从而实现自我价值。的落实。

二、基于以人为本理念的企业党史党建工作（三）有利于保持企业党内民主

优势在新时代中开展党史党建工作时需要尊重职工主

党史党建工作是企业工作的关键内容，会对企业权，让职工参与到各项事务与决定中。但在传统理念等

发展产生较大影响。同时，党史党建工作需要大量人员因素的影响下，大多数企业的党史党建工作都缺乏民

的参与，坚持以人为本的理念可以让更多的人参与到主性，忽视了职工主权。而将以人为本理念融入到党

党史党建工作中，因此基于以人为本理念的企业党史史党建工作中可以营造浓厚的民主氛围，让职工拥有

党建工作具有诸多优势。更多的自主权与决定权。

（一）有利于保持企业党组织的先进性（四）有利于实现企业的可持续发展

在社会经济水平不断提升的过程中，人们的物质企业开展党史党建工作不仅是为了促进党组织

需求基本得到满足，精神需求越来越多。在这种情况的壮大，也是为了保持自身的先进性，实现自身的可