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驻村队长不在岗检讨书范文

我怀着万分愧疚与懊悔的心情，向组织、向全体村民、向工作队同事作出深刻检讨。2023年10月12日（周四）上午8:30至10月13日（周五）下午17:00，我作为XX村驻村工作队队长，在未向乡镇党委报备、未与队内同事交接工作的情况下，擅自离开驻村岗位，累计脱岗时长超过30小时。这一行为严重违反了《驻村第一书记和工作队员管理办法》中驻村工作队员每年驻村时间不少于200天，每周吃住在村不少于5天4夜的纪律要求，触碰了基层干部作风建设的红线，给XX村的乡村振兴工作造成了负面影响，也损害了党员干部在群众心中的形象。经过三天来的深刻反思，我对自身错误有了更清醒的认识，现从错误事实、原因剖析、影响反思、整改措施四个方面作详细检讨。

一、错误事实的具体经过

10月11日晚21:00，我接到在老家（距XX村260公里外的XX县）居住的母亲电话，称父亲因高血压引发头晕住院，需要家属签字办理检查手续。当时我第一反应是焦急，但未立即向乡镇党委或工作队副队长张XX同志说明情况，仅在家庭群里发了一条父亲住院，我明天回去的消息。10月12日清晨6:00，我简单收拾行李，未告知队内同事具体行程和返岗时间，7:00乘坐私家车离开XX村，8:30抵达县城后直接转乘高铁，12:00到达老家医院。期间，我未通过任何正式渠道请假——既未在全国驻村帮扶工作管理平台提交离岗申请，也未向包村领导李XX副镇长电话报备，仅在工作队微信群发了一条家里有事，暂时离开的模糊信息。

在老家期间，我因父亲病情反复（12日下午需做脑部CT，13日上午需参加医生会诊），加之担心往返耽误时间，便决定处理完所有手续再返岗。13日14:00完成住院手续后，我于15:00启程返回，17:00抵达XX村。整个过程中，我完全忽视了驻村工作的纪律要求，将个人事务凌驾于岗位职责之上，对可能造成的工作延误抱有侥幸心理，最终导致脱岗事实发生。

二、错误根源的深刻剖析

此次脱岗事件绝非偶然，暴露出我在思想认识、纪律观念、责任担当等方面存在严重短板，具体表现为以下四点：

第一，政治站位不高，宗旨意识淡化。我片面认为家里有急事是情有可原的个人困难，却忘记了驻村工作是党中央推进乡村振兴的重要制度安排，驻村队长是组织派到基层的连心桥。《中国共产党纪律处分条例》明确规定党员必须正确处理个人与组织的关系，而我在关键时刻将小家置于大家之上，本质上是宗旨意识不牢的体现。10月正是XX村推进高标准农田建设的关键期（10月10日刚召开动员会），也是秋季防返贫动态监测入户核查的最后阶段（原计划12-13日完成12户监测户走访），我作为第一责任人的缺位，直接导致两项重点工作停滞。这让我深刻意识到：群众的事再小也是大事，驻村干部的岗位一分钟都不能空。

第二，纪律意识淡薄，规矩执行松懈。入职驻村前，我系统学习过《驻村第一书记和工作队员管理办法》，其中确需请假的，3天以内由乡镇党委批准，3天以上由县级党委组织部门批准的规定烂熟于心。但面对突发情况时，我却错误地认为临时离开两天不算大事，用发个微信算通知代替正式请假流程，用家里情况特殊为自己开脱。这种差不多就行的心态，本质是纪律规矩的松绑。今年9月，乡镇纪委曾通报过某村驻村干部因脱岗被批评教育的案例，当时我还觉得离自己很远，如今却重蹈覆辙，这充分说明我对纪律的敬畏之心严重不足。

第三，责任担当缺失，大局观念弱化。作为驻村队长，我不仅是个人，更是工作队的主心骨、群众的当家人。10月12日当天，村内本有三项重要工作：一是县农业农村局要来验收集体经济项目（村集体养牛场基础设施），需要我陪同介绍情况；二是村民王XX家因房屋漏雨申请临时救助，约定上午上门查看；三是工作队计划与村两委召开防返贫监测数据碰头会。这些工作因我的缺位，养牛场验收改期导致县局工作人员往返浪费时间，王XX家从上午等到下午未见干部，最终带着情绪到乡镇反映干部不管事，数据碰头会推迟导致监测系统录入延误了2天。这些后果本可避免，却因我只想着自己的事而发生，这是典型的担当缺失、大局观错位。

第四，能力不足，应急处理失当。面对家庭突发情况，我缺乏统筹兼顾的能力。完全可以采取白天处理工作、晚上赶回去或委托副队长代理职责的方式，既履行岗位责任，又照顾家人。比如12日上午，我可以先组织工作队完成养牛场验收，下午再启程；或者提前向副队长张XX详细交接工作，明确委托其处理当日事项。但我却选择一走了之，反映出自己在应急处突、统筹协调方面存在明显短板，没有做到两难面前找两全。

三、错误造成的负面影响

此次脱岗事件，看似是个人行为，实则产生了多方面的不良影响，我对此深感自责：

对工作推进的影响：直接导致10月12-13日两天的驻村工作陷入被动。高标准农田建设项目因我未到场协调，施工方