公司解散、清算合规专项法律服务工作方案商事主体解散、清算专项法律服务工作方案.docxVIP

商事主体解散、清算专项法律服务工作方案

为严守法律法规及商事主体章程规定，妥善处理商事主体解散与清算全流程合规事宜，保障商事主体、股东、债权人及其他利害关系人的合法权益，确保清算工作依法合规、有序高效推进，防范化解各类合规风险，特制定本专项法律服务实施方案。本方案基于《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业破产法》等相关法律法规，结合商事主体实际情况，整合解散清算全流程法律资源，明确专项法律服务的目标、范围、实施流程、团队配置及保障措施，为商事主体提供覆盖解散清算各环节的一体化、专业化合规实操指引与法律支撑。

一、服务目标

本次专项法律服务以“合规为基、权责清晰、高效推进、风险可控”为核心目标，聚焦落地执行，通过一体化服务模式实现以下效果：一是整合解散清算全流程法律服务，全程把控商事主体解散与清算各环节合规性，确保各环节无缝衔接、合法合规落地，符合法律规定、行政法规及商事主体章程约定，从源头规避程序瑕疵，防范清算无效、行政追责及法律纠纷风险；二是为商事主体提供全链条资产、负债及权益梳理服务，推动资产安全处置、债务依法清偿，维护各方主体合法权益，实现合规与权益保障并重；三是精准识别并高效预判清算过程中股权争议、债务纠纷、劳动用工等领域的合规风险，制定针对性化解方案，保障清算工作合规顺畅推进；四是规范把控清算报告编制、注销登记等收尾合规审核环节，实现商事主体解散清算法律事务闭环处理，确保其合法合规终止，不留合规隐患及法律后遗症。

二、服务范围

本专项法律服务聚焦商事主体解散清算各环节合规风险防控，整合全流程法律事务，实现“一揽子”服务覆盖，具体服务内容包括但不限于以下方面：

（一）解散阶段合规法律服务

专项核查商事主体解散的法定事由及章程依据，包括股东会决议解散、营业期限届满、被吊销营业执照、责令关闭或被撤销等情形，出具合规性法律分析意见，精准识别解散程序中的合规风险点，确保解散启动环节合法合规。

协助组织召开股东会或股东大会，从会议召集程序、表决方式、决议内容等全维度提供合规指导，起草、审核解散相关决议文件，确保决议内容符合法律规定及公司章程，程序无瑕疵，防范决议被撤销、无效的合规风险。

协助落实解散阶段的法定告知义务，制定合规告知流程及文书模板，包括向全体股东、职工、债权人等相关方合规告知商事主体解散事宜，明确后续权利义务及配合要求，确保告知行为符合法律规定，规避履职不当风险。

（二）清算组合规运作法律服务

协助商事主体依法合规成立清算组，核查清算组成员资格的合规性，明确清算组成员的法定职责及分工，起草清算组成立文件、合规议事规则等，搭建清算组合规运作框架，规范清算组履职边界。

为清算组提供专项合规法律指导，系统解读清算相关法律法规及合规操作要点，协助清算组制定合规导向的清算工作计划，明确各阶段工作的合规目标、任务及时间节点，确保清算工作全程合规推进。

协助处理清算组在履职过程中的合规法律问题，包括清算权限界定、合规争议协调、突发合规纠纷应对等，提供合规解决方案，保障清算组依法合规高效履职，规避履职风险。

（三）资产清查与处置合规法律服务

协助清算组开展全流程资产合规清查，包括固定资产、流动资产、无形资产、对外投资等，建立合规清查台账，核查资产权属的合法性、现状的真实性及价值的合理性，出具资产合规核查法律意见，防范资产隐匿、转移、流失等合规风险。

专项审核资产处置方案的合规性，包括资产转让、拍卖、变卖等方式是否符合法律规定及公司章程，起草、审核资产处置相关合规合同、协议，参与资产处置合规谈判，确保资产处置过程合法、公平、公正，在合规前提下实现资产价值最大化。

协助处理资产处置过程中的权属变更、登记过户等手续，规划办理流程及时限，确保资产处置流程完整，权属清晰无争议。

（四）债务核查与清偿法律服务

协助清算组梳理商事主体债务，通过公告、通知等方式催告债权人申报债权，审核债权申报材料的真实性、合法性、有效性，确认债权金额、性质及清偿顺序，编制债权债务清单及核查报告，为债务清偿工作提供支撑。

协助规划并制定债务清偿方案，依据法律规定及债权性质科学划分清偿顺序，明确清偿方式、期限及金额，兼顾各方债权人利益，提前预判清偿过程中可能出现的纠纷，规划应对策略，确保方案合法可行。

起草、审核债务清偿相关协议、凭证，协助处理债务清偿过程中的谈判、争议解决事宜，建立清偿进度跟踪机制，确保债务依法足额清偿，对无法清偿的债务依法办理相关手续，实现清偿工作规划闭环。

（五）劳动用工及劳动关系处理法律服务

协助清算组梳理商事主体现有劳动关系，核查劳动合同签订、履行、社保缴纳等情况，明确商事主体与职工的权利义务关系，为职工安置服务奠定基础。

协助制定职工安置方案，包括工资支付、经济补偿金核算与发放、社保关系转移、工伤待遇处理等，确保方案符合《劳动合同