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2025年起官方短期劳动合同样本整理

甲方（用人单位）：____

乙方（劳动者）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就甲方招用乙方从事短期劳动合同事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如乙方工作表现良好，甲方同意续签劳动合同，双方应于合同到期前____天协商签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，从事____工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日休息，具体休息时间按照甲方规定执行。

3.乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假等，具体按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（大写：____元整），甲方每月____日发放上月工资。

2.乙方加班工资按照国家相关规定执行。

3.甲方可以根据乙方的表现及公司经营状况调整乙方的工资待遇。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期间享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：

（1）免费住宿；

（2）餐费补贴；

（3）交通补贴；

（4）通讯补贴；

（5）节日礼品；

（6）其他甲方根据实际情况提供的福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

七、合同的解除与终止

1.在合同期内，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

2.乙方在合同期间有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.乙方在合同期间有以下情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）乙方达到法定退休年龄的；

（2）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

（3）乙方被依法宣告失踪的；

（4）乙方不能从事工作，丧失劳动能力的。

八、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

2.如协商不成，甲乙双方同意将争议提交至____市/县劳动争议仲裁委员会仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关证明材料