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中医院针灸科2025年工作总结及明年工作计划

2025年，我院针灸科在医院党委的统筹领导下，紧扣“传承精华、守正创新”的发展主线，以提升中医药服务能力为核心，以患者需求为导向，在业务拓展、学科建设、人才培养、科研创新及服务优化等方面取得阶段性突破。全年门诊量突破8.2万人次，同比增长15%；收治住院患者1206例，较去年增加22%；开展中医特色治疗项目23项，其中针灸联合康复治疗、穴位贴敷治疗慢性阻塞性肺疾病（COPD）稳定期等4个项目被列为医院“中医优势病种培育项目”。现将本年度工作总结如下，并结合现存问题提出2026年工作计划。

一、2025年工作回顾

（一）业务发展：突出特色，强化优势病种疗效

本年度科室以“疗效为根、特色为翼”，聚焦慢性疼痛、神经康复、慢性病管理三大方向，形成“一病一方案、一人一特色”的诊疗模式。

1.慢性疼痛诊疗再升级：针对颈椎病、腰椎间盘突出症、膝骨关节炎等高发疼痛性疾病，优化“温针灸+推拿+中药塌渍”三联疗法，将疗程有效率从85%提升至92%。全年接诊疼痛类患者3.6万人次，其中30%为外院转诊病例。例如，针对老年膝骨关节炎患者，创新“火针局部围刺+玻璃酸钠关节腔注射”方案，3个月随访显示关节功能评分（WOMAC）改善率达78%，较单纯西医治疗组提高15个百分点，相关经验在省内中医疼痛学术会议上作专题分享。

2.神经康复协同增效：与神经内科、康复医学科建立“早期介入、全程管理”的多学科协作（MDT）机制，对脑卒中后偏瘫、周围性面瘫等患者，在常规西医治疗基础上，于发病后48小时内启动针灸干预。全年参与神经康复病例412例，其中脑卒中后偏瘫患者3个月内肢体运动功能（FMA评分）平均提高12分，较单纯康复组提高5分；周围性面瘫治愈率从72%提升至85%，患者平均疗程缩短5天。典型案例中，1例发病72小时内入院的脑干梗死患者，通过“头针透刺+电针+经颅磁刺激”联合治疗，2周内肢体肌力从1级恢复至3级，1个月后可独立行走，被患者家属赠予“针到病轻仁心仁术”锦旗。

3.慢性病管理凸显优势：响应“健康中国2030”慢性病防控要求，针对高血压、糖尿病、COPD稳定期等患者，开展“针灸+生活方式干预”管理项目。例如，COPD稳定期患者采用“三伏贴+督脉灸+呼吸训练”方案，全年管理86例，6个月随访显示6分钟步行距离平均增加85米，急性发作次数减少40%；高血压患者通过“耳穴压豆+穴位埋线”辅助降压，30例受试者中22例减少了降压药用量，且未出现血压波动。该项目获医院“中医治未病优秀案例”一等奖。

（二）学科建设：夯实基础，推动中西医融合

1.硬件设施与技术规范双提升：投入80万元升级针灸治疗室，新增智能艾灸床、可视化穴位定位仪等设备，配备独立的康复评定室和中医体质辨识区。制定《针灸科常见疾病诊疗操作规范（2025版）》，涵盖毫针、火针、拔罐等12项技术的操作流程、禁忌证及应急处理，全年操作零差错，患者安全满意度达98.6%。

2.学术交流与联盟建设并进：作为“省针灸专科联盟”副理事长单位，牵头组织省内12家基层医院开展“针灸技术下沉”活动，通过远程会诊、病例讨论、现场带教等方式，培训基层医生200余人次，推广“简易有效、安全可控”的针灸适宜技术（如腕踝针治疗急性痛、浮针治疗肌筋膜疼痛）。与省中医药大学合作建立“针灸临床教学基地”，全年带教本科生、研究生68名，其中2名学生的毕业课题以科室临床数据为基础，获校级“优秀毕业论文”。

（三）人才培养：分层赋能，构建阶梯化团队

科室现有医师12名（主任医师2名、副主任医师4名、主治医师5名、住院医师1名）、治疗师3名，通过“传帮带+外出进修+科研淬炼”模式，推动人才梯队优化。

1.骨干医师强化引领：2名主任医师分别入选“省中医药领军人才”“市名中医”培养计划，带领团队开展临床研究；4名副主任医师中，3人完成3个月以上的三甲医院针灸科或康复科进修，1人赴韩国东国大学学习韩医针灸技术，将“腹针疗法”与传统经络理论结合，形成“腹-背协同调衡针法”，应用于失眠、胃肠功能紊乱患者，有效率达89%。

2.青年医师快速成长：5名主治医师全部通过“中医类别全科医师”转岗培训，参与社区健康讲座12场，覆盖居民800余人；住院医师实行“双导师制”（临床导师+科研导师），跟随主任医师管床并参与课题研究，全年完成病例报告30篇，其中2篇发表于《中国针灸》（通讯作者）。

3.治疗师技能全面拓展：3名治疗师均取得“康复治疗师（中级）”资格，1人通过“产后康复针灸专项培训”，开展产后尿潴留、盆底肌松弛等特色治疗，全年接诊120例，有效率90%；另1人参与“针灸机器人操作培训”，协助完成30例智能穴位定位下的精准针灸治疗，为未来