2026年环保材料公司技术人员激励约束管理制度.docx

2026年环保材料公司技术人员激励约束管理制度

第一章总则

1.1制定目的

为适配环保材料行业技术研发创新性强、工艺优化实操性高、技术成果保密性要求严的行业特点，充分激发公司技术人员的研发创新热情、工艺改进主动性和工作执行力，规范技术人员日常工作行为、职业操守及技术成果管理，建立“激励为主、约束为辅、奖惩对等、实绩导向”的技术人员管理机制，保障公司技术研发工作有序推进、核心技术资产安全可控，同时为技术人员搭建公平的职业发展平台，结合公司环保材料生产研发实际运营情况，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体在职技术人员，包括技术管理岗、研发工程师、工艺工程师、材料测试工程师、技