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上墙制度安全员岗位责任制(标准版)

一、总则

为明确“不要标题上墙”制度下安全员的岗位职责、权限与义务，确保安全生产方针、法律法规及企业规章制度得到有效贯彻与执行，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全与企业生产经营活动的顺利进行，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，结合本单位实际，特制定本岗位责任制。本责任制适用于本单位所有专职及兼职安全员。

二、岗位基本要求

（一）资格与能力

1.安全员应具备与本单位所从事生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

2.专职安全员原则上应具备注册安全工程师资格或相关专业中专及以上学历，并接受专门的安全生产培训且考核合格。

3.熟悉国家安全生产法律法规、标准规范，掌握本单位生产工艺、设备设施、危险有害因素及防控措施。

4.具备较强的责任心、原则性、沟通协调能力、应急处理能力和文字表达能力。

（二）任职与培训

1.安全员的任免需符合相关规定，并报上级主管部门备案。

2.安全员须按规定参加初次培训、年度再培训及专项培训，不断更新知识，提升履职能力。

3.建立安全员个人培训档案，记录培训内容、时间及考核结果。

三、安全员核心职责

（一）制度贯彻与现场监督

1.负责在本责任区域内具体推动和执行“不要标题上墙”制度的核心精神，即注重实质安全管理，避免形式主义，确保各项安全要求真正落实到作业现场、操作环节和员工行为中。

2.每日对责任区域进行不少于两次的现场安全巡查与检查，重点检查作业环境、设备设施运行状态、安全防护装置、劳动防护用品佩戴、作业人员行为规范、危险作业许可执行情况等。

3.监督各项安全生产规章制度、操作规程（SOP）的现场执行情况，对发现的违章指挥、违规作业、违反劳动纪律（“三违”）行为，必须立即制止并予以纠正，做好记录。

4.检查安全设施、消防设施、应急救援器材的完好性与有效性，确保其处于正常备用状态。

5.对检查中发现的事故隐患，应立即督促相关责任班组或人员进行整改；对于无法立即整改的，应下达书面《隐患整改通知书》，明确整改措施、时限和责任人，并跟踪整改落实情况，实现闭环管理。

（二）风险辨识与评估管控

1.组织或参与责任区域内的安全生产风险辨识、评估工作，针对生产工艺、设备、材料、作业环境变化及新改扩建项目，及时更新风险辨识与评估结果。

2.根据风险评估等级，协助制定并督促落实相应的风险管控措施，包括工程技术措施、管理措施、个体防护措施及应急措施。

3.建立并动态管理责任区域内的安全风险分级管控清单与隐患排查治理台账，确保风险可控、隐患可治。

（三）安全教育与培训

1.协助部门负责人制定并实施责任区域内的年度安全教育培训计划。

2.负责组织对新入职员工、转岗员工、复工员工进行车间（班组）级安全教育培训，并考核归档。

3.定期组织在岗员工的日常安全教育和技能培训，包括安全操作规程学习、事故案例警示教育、应急知识普及等，注重培训实效，避免流于形式。

4.利用班前会、安全活动日等多种形式，开展经常性的安全宣传与提醒，提高员工的安全意识与技能。

（四）作业许可与特殊过程监管

1.对动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电、吊装作业、盲板抽堵作业、动土作业、断路作业等危险作业，严格执行作业许可审批制度。

2.在危险作业前，核实安全措施落实情况；作业中，进行现场监督；作业后，参与现场确认。对不符合安全要求的作业，有权拒绝签字批准或要求暂停作业。

3.对采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的作业过程，进行重点安全监督，确保相关安全规程得到遵守。

（五）应急管理与事故处理

1.参与制定和修订责任区域内的现场处置方案，并组织员工进行演练，每年至少组织或参与一次综合或专项应急演练，评估演练效果，提出改进建议。

2.熟悉本区域应急救援流程和物资存放点，在发生突发事件或事故时，立即启动应急响应，协助现场指挥，组织初期抢险与人员疏散，防止事态扩大。

3.发生生产安全事故后，立即报告，并按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），保护现场，配合事故调查，提供相关信息和记录。

4.负责责任区域内工伤事故、未遂事件的统计、分析和报告，提出预防类似事件发生的措施建议。

（六）文档记录与信息管理

1.如实、及时、准确地填写安全检查记录、隐患整改台账、教育培训记录、危险作业许可档案、安全会议记录、设备设施安全档案等。

2.定期对安全管理相关数据、记录进行整理、分析，形成阶段性报告，为安全管理决策提供依据。

3.负责保管本岗位相关的安全法律法规、标准规范及企业安全管理文件。

四、安全员工作权限

为确保安全员