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2026年医院保洁安全管理方案

医院保洁工作是医疗服务体系的重要组成部分，直接关系到患者就医环境安全、医护人员工作环境保障、医院感染防控成效及公共卫生安全底线。为全面落实《中华人民共和国安全生产法》《医疗机构感染防控工作规范》《医院环境卫生管理标准》等相关法律法规及行业要求，针对2025年医院保洁安全管理中存在的安全管理制度不健全、操作流程不规范、感染防控不到位、安全隐患排查不彻底、应急处置不高效等突出问题，立足2026年医院高质量发展新形势、新任务、新要求，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的核心理念，强化保洁安全全流程管控，压实保洁管理各方责任，健全保洁安全管理体系，防范化解各类保洁安全隐患，杜绝保洁安全事故及医院感染事件发生，保障患者、医护人员及保洁人员自身安全，结合医院实际（涵盖门诊、住院病区、手术室、检验科、药房、后勤区域等全区域），制定本方案。本方案明确医院保洁安全操作规范管理、保洁感染防控安全管理、保洁安全隐患排查整治、保洁应急处置管理、保洁安全考核监督5类核心题型，全面覆盖保洁人员管理、保洁流程操作、保洁物资使用、保洁区域管控、应急处置等全环节，覆盖医院后勤管理部门、保洁服务团队（自有保洁、外包保洁）、各临床科室及相关职能部门，为2026年医院保洁安全管理工作提供标准化、规范化、可落地的实施模板，推动医院保洁安全管理工作提质增效、长效常态化，构建权责明晰、流程规范、防控有力、全员协同的保洁安全管理格局。

一、总则

（一）编制目的

立足2026年医院保洁安全高质量管控需求，聚焦医院保洁安全管理薄弱环节，破解以往管理中存在的制度不完善、操作不规范、感染防控薄弱、隐患排查碎片化、应急处置联动不力、人员素养不足等痛点难点问题。通过健全保洁安全管理制度、规范保洁操作流程、强化感染防控安全、深化安全隐患排查整治、完善应急处置机制、优化考核监督体系，全面提升医院保洁安全管理规范化、精细化、常态化水平，压实后勤管理部门、保洁团队、各临床科室安全责任，防范各类保洁安全隐患（人身安全、环境安全、感染安全等）滋生蔓延，及时处置保洁安全突发事件，杜绝保洁安全事故及医院感染事件发生，保障患者、医护人员及保洁人员生命健康安全，营造干净、整洁、安全、合规的医疗就医及工作环境，助力医院高质量发展。

（二）适用范围

本方案适用于2026年本院内所有保洁安全管理工作，覆盖医院全区域（门诊楼、住院楼、手术室、ICU、检验科、病理科、药房、消毒供应中心、后勤库房、卫生间、走廊、电梯、停车场、垃圾暂存点等），覆盖所有保洁相关人员（自有保洁人员、外包保洁人员、保洁管理人员、保洁培训人员等），覆盖保洁全流程（日常保洁、专项保洁、消毒消杀、垃圾收集转运、保洁物资储存使用等），覆盖医院后勤管理部门、各临床科室、感染管理科、安全管理科等相关职能部门。可根据医院科室调整、保洁模式优化、行业规范更新及管控需求变化，灵活调整实施细则。

（三）核心原则

1.安全优先，生命至上：始终将患者、医护人员及保洁人员的生命健康安全放在首位，把保洁安全管理作为医院安全生产、感染防控的重点工作，强化全流程安全管控，坚决防范遏制保洁安全事故及医院感染事件发生；

2.依法依规，规范管控：严格遵循相关法律法规、医疗行业规范及医院各项管理制度，完善保洁安全管理措施，规范保洁操作流程，强化合规管控，确保保洁安全管理工作合法合规、有序推进；

3.预防为主，防治结合：聚焦保洁安全隐患及感染风险源头管控，强化全环节、全区域隐患排查整治，做到早发现、早预警、早处置，既要及时整改现有隐患，也要健全长效机制防范新增隐患；

4.全员参与，协同联动：明确医院各相关部门、保洁团队、临床科室的保洁安全责任，强化部门协同、上下联动，推动保洁人员主动落实安全责任，医护人员积极配合保洁工作，形成“齐抓共管、同向发力”的保洁安全管理格局；

5.精准管控，提质增效：结合医院不同区域（普通区域、无菌区域、污染区域）、不同岗位保洁特点，实行分类管控、精准施策，优化保洁流程，提升保洁安全管理效率和质量，兼顾保洁效果与安全管控；

6.培训赋能，长效提升：强化保洁人员安全培训、技能培训及感染防控培训，提升保洁人员安全意识、操作技能和应急处置能力，建立常态化培训及考核机制，推动保洁安全管理水平持续提升。

（四）管理目标

1.操作规范目标：保洁人员安全操作覆盖率达到100%，操作规范达标率达到100%，杜绝因操作不规范引发的安全事故及感染隐患，保洁流程合规率达到100%；

2.感染防控目标：无菌区域、污染区域保洁消毒消杀覆盖率达到100%，消毒达标率达到100%，杜绝因保洁工作引发的医院感染事件，垃圾分类收集转运合规率达到100%；

3.隐患管控目标：保洁安全隐患排查覆盖率达到100