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农业行业农技员农作物产量与品质提升绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

产量提升效率

目标田块平均产量增长率

40%

15%

按实际增长率与目标值对比评分，每高1%加1分，低于目标值按比例扣分

推广技术田块覆盖率

80%

按实际覆盖率与目标值对比评分，每高5%加1分，低于目标值按比例扣分

单位面积产量超额完成率

10%

按实际超额完成率与目标值对比评分，每高1%加1分，低于目标值按比例扣分

产量监测数据准确率

95%

按实际准确率与目标值对比评分，每高1%加1分，低于目标值按比例扣分

技术指导响应及时性

90%

按实际响应及时性达标次数占总次数比例评分，每高1%加1分，低于目标值按比例扣分

品质优化成效

农产品优质率提升

35%

5%

按实际优质率提升幅度与目标值对比评分，每高1%加1分，低于目标值按比例扣分

品质检测合格率

98%

按实际合格率与目标值对比评分，每高1%加1分，低于目标值按比例扣分

客户对品质满意度评分

4.5分

按实际评分与目标值对比评分，每高0.1分加1分，低于目标值按比例扣分

新技术对品质改善贡献度

20%

按实际改善效果与目标值对比评分，每高1%加1分，低于目标值按比例扣分

品质改进方案实施率

85%

按实际实施率与目标值对比评分，每高5%加1分，低于目标值按比例扣分

技术推广与应用

新技术培训场次

15%

10场

按实际场次与目标值对比评分，每多1场加1分，不足按比例扣分

技术推广文档完整度

95%

按实际完整度与目标值对比评分，每高1%加1分，低于目标值按比例扣分

技术手册更新及时性

90%

按实际更新及时性达标次数占总次数比例评分，每高1%加1分，低于目标值按比例扣分

新技术应用反馈收集率

80%

按实际收集率与目标值对比评分，每高5%加1分，低于目标值按比例扣分

技术交流会议参与度

90%

按实际参与率与目标值对比评分，每高1%加1分，低于目标值按比例扣分

团队协作与沟通

跨部门协作项目完成率

10%

90%

按实际完成率与目标值对比评分，每高1%加1分，低于目标值按比例扣分

团队内部冲突解决效率

85%

按实际解决效率与目标值对比评分，每高5%加1分，低于目标值按比例扣分

工作计划制定合理性

90%

按实际合理性评估与目标值对比评分，每高1%加1分，低于目标值按比例扣分

信息传递准确度

95%

按实际准确度与目标值对比评分，每高1%加1分，低于目标值按比例扣分

团队培训参与度

85%

按实际参与率与目标值对比评分，每高1%加1分，低于目标值按比例扣分

本考核表旨在评估农技员在农作物产量与品质提升方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观公正的评分。权重分配反映各维度的重要性，最终考核结果需结合所有维度综合评定。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见