2025黑龙江省生态环境厅遴选公务员11人备考题库附答案.docxVIP

2025黑龙江省生态环境厅遴选公务员11人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、下列哪项是完全竞争市场的特征？

A.产品具有明显差异

B.市场上厂商数量极少

C.存在较高的进入壁垒

D.单个厂商无法控制产品价格

【答案】：D

【解析】：本题考察市场结构理论。完全竞争市场的核心特征是：厂商数量众多、产品同质、无进入壁垒、厂商为价格接受者。A选项产品差异是垄断竞争特征；B选项厂商极少是寡头/垄断特征；C选项进入壁垒高是垄断市场特征；D选项单个厂商无法控制价格，符合完全竞争厂商“价格接受者”的本质。

2、公文行文关系应当根据（）确定，一般不得越级请示和汇报。

A.职权联系紧密程度

B.隶属关系和职权范围

C.轻重缓急

D.领导指示

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”故本题选B。

3、“纸上谈兵”的典故与下列哪位历史人物直接相关？

A.赵括

B.项羽

C.刘邦

D.韩信

【答案】：A

【解析】：本题考察历史典故来源。“纸上谈兵”指战国时期赵国将领赵括，因只会空谈兵法而在长平之战中惨败，比喻空谈理论而无实际能力。B项项羽典故为“破釜沉舟”（巨鹿之战）；C项刘邦与“鸿门宴”“楚汉相争”相关；D项韩信与“背水一战”“胯下之辱”相关，故正确答案为A。

4、下列哪种情形下，合同属于可撤销合同？

A.以欺诈手段订立合同损害国家利益

B.恶意串通损害第三人利益

C.因重大误解订立的合同

D.违反法律强制性规定的合同

【答案】：C

【解析】：可撤销合同的情形包括因重大误解、显失公平、欺诈胁迫（非损害国家利益）、乘人之危等订立的合同。A项以欺诈损害国家利益属于无效合同；B项恶意串通损害第三人利益属于无效合同；D项违反法律强制性规定属于无效合同。C项因重大误解订立的合同符合可撤销合同的构成要件。因此正确答案为C。

5、随着数字技术的发展，数字阅读作为一种新的阅读方式，正逐渐改变着人们的阅读习惯和文化消费模式。与传统纸质阅读相比，数字阅读具有便捷性、即时性和互动性等优势，能够随时随地获取信息，满足人们碎片化的阅读需求。然而，数字阅读也带来了一些挑战，比如信息过载、注意力分散以及深度阅读能力下降等问题。因此，在享受数字阅读便利的同时，如何平衡其与传统阅读的关系，提升阅读质量，成为当下需要思考的问题。这段文字主要说明的是？

A.数字阅读的优势与挑战及平衡阅读方式的思考

B.数字阅读已成为主流阅读方式并取代传统阅读

C.数字阅读的便捷性使其成为未来阅读的唯一选择

D.数字阅读带来的信息过载问题亟待解决

【答案】：A

【解析】：本题考察主旨概括知识点。文段开篇介绍数字阅读的发展及优势，接着通过“然而”转折指出其带来的挑战，最后以“因此”总结，强调需平衡数字阅读与传统阅读的关系。A选项全面概括了文段的优势、挑战及核心思考，符合主旨。B项“取代传统阅读”文中未提及；C项“唯一选择”表述绝对，文段仅强调便捷性，未否定传统阅读；D项只涉及挑战，未涵盖优势和平衡思考，片面。

6、所谓“倾销”是指（）。

A.故意把出口产品的价格压得比产地低

B.大量出口本国的低价商品

C.故意抬高出口产品的价格

D.对商品实行降价的行为

【答案】：A

【解析】本题考查宏观经济。“倾销”是指一国（地区）的生产商或出口商以低于其国内市场价格或低于成本价格将其商品抛售到另一国（地区）市场的行为，即故意把出口产品的价格压得比产地低。故本题选A。

7、下列关于市场经济的理解，错误的是（）。

A.市场经济是商品经济充分发展的产物

B.现代市场经济排斥政府对市场经济活动的宏观干预

C.市场经济根源于社会分工条件下个别劳动与社会劳动的矛盾

D.在市场经济中，市场机制在资源配置中起决定性作用

【答案】：B

【解析】本题考查社会主义市场经济体制。A项正确，市场经济是商品经济高度发展的产物。有商品生产就必须有商品交换，要进行商品交换就必须有市场。因而，商品经济是市场经济的基础，市场经济是商品经济充分发展的产物。B项错误，市场经济（又称为自由市场经济或自由企业经济）是一种经济体系，在这种体系下产品和服务的生产及销售完全由自由市场的自由价格机制所引导，而不是像计划经济一般由国家所引导。现代市场经济不排斥政府对市场经济活动的宏观干预，反而是要通过宏观调控来深化改革，来促进现代市场经济的发展。C项正确，商品经济站在社会成员之间劳动联系与劳动交换关系的角度，表明只有通过商品交换才能实现个人劳动向社会劳动的转换，而市场经济是商品经济充分发展的产物，所以市场经济根源于社会分工条件下个别劳动与