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- 2026-02-07 发布于江苏
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企业风险管理计划模板标准化流程
一、适用范围与应用情境
本标准化流程适用于各类企业(含国企、民企、外资企业等)在战略规划、业务扩张、重大项目实施、合规管理、日常运营等场景下的风险管理工作,尤其适用于以下情境:
企业年度经营计划制定前,需系统性梳理潜在风险;
新业务/新产品上线、新市场开拓前,需评估风险可行性;
外部环境发生重大变化(如政策调整、市场波动、技术迭代)时,需重新审视风险;
发生风险事件后,需复盘并完善风险管理体系;
监管机构要求企业建立风险管理机制时,需提供标准化流程文档。
二、标准化操作流程详解
(一)前期准备:基础框架搭建
目标:明确风险管理目标、职责分工及资源保障,保证后续工作有序开展。
操作步骤:
成立风险管理小组
由企业高管(如总经理/分管副总)担任组长,成员包括各部门负责人(如战略、财务、运营、法务、人力资源等)、核心业务骨干及外部顾问(如律师、行业专家,可选)。
明确小组职责:统筹风险管理工作、组织风险识别与评估、审核应对措施、监督计划执行。
确定风险管理目标
结合企业战略,设定具体、可衡量的目标,如“年度重大风险事件发生次数≤1次”“关键风险控制措施覆盖率100%”等。
制定工作计划与资源保障
明确风险管理周期(如年度/季度)、各阶段时间节点、输出成果(如风险登记册、应对计划表);
配备必要资源,包括预算、工具(如风险评估软件、数据分析系统)、培训支持等。
(二)风险识别:全面排查潜在风险
目标:系统梳理企业内外部可能影响目标实现的风险因素,避免遗漏关键风险。
操作步骤:
信息收集与资料梳理
收集企业内部资料:战略规划、财务报表、业务流程、历史风险事件记录、内部审计报告等;
收集外部环境资料:行业政策、市场趋势、竞争对手动态、技术发展、宏观经济数据等。
选择风险识别方法
头脑风暴法:组织跨部门会议,鼓励成员自由发言,列举各领域潜在风险(如市场风险中的“客户流失”、运营风险中的“供应链中断”);
流程分析法:梳理核心业务流程(如采购、生产、销售),识别流程中的关键风险点(如“供应商资质审核不严导致质量风险”);
SWOT分析法:结合企业优势(S)、劣势(W)、机会(O)、威胁(T),分析外部威胁(如“政策收紧”)与内部劣势(如“技术薄弱”)叠加产生的风险;
历史事件复盘法:分析企业过往3-5年风险事件(如“安全”“法律纠纷”),总结易发风险类型。
整理风险清单
将识别出的风险按类别整理(建议分为战略、财务、市场、运营、法律、声誉、人力资源等类别),形成初步风险清单,明确风险名称、涉及部门、初步描述。
(三)风险评估:量化风险等级
目标:分析风险发生的可能性及影响程度,确定风险优先级,为后续应对提供依据。
操作步骤:
评估标准定义
可能性:采用1-5分制(1分=极不可能发生,5分=极可能发生),参考依据包括历史数据发生频率、行业平均水平、外部环境稳定性等;
影响程度:采用1-5分制(1分=影响极小,如单笔损失10万元;5分=影响极大,如导致企业重大战略失败或声誉严重受损),参考依据包括财务损失、业务影响、合规后果、声誉损害等。
开展风险评估
由风险管理小组组织相关部门负责人、业务骨干对风险清单中的每一项风险进行打分,可采用“背靠背打分+集中讨论”方式,保证评估客观;
计算风险值:风险值=可能性得分×影响程度得分,风险值越高,风险等级越高。
划分风险等级
根据风险值将风险划分为四级:
红色(重大风险):风险值≥16分(可能性5×影响4及以上),需立即采取应对措施;
橙色(较大风险):10分≤风险值16分(可能性4×影响3及以上),需重点关注并制定应对计划;
黄色(一般风险):5分≤风险值10分(可能性3×影响2及以上),需常态化监控;
蓝色(低风险):风险值5分(可能性2×影响1及以下),可定期关注。
(四)风险应对:制定针对性策略
目标:针对不同等级风险,制定可落地的应对措施,降低风险发生概率或影响程度。
操作步骤:
选择应对策略
规避:对红色风险(如“政策禁止类业务”),主动放弃或调整方案,从根本上消除风险;
降低:对橙色/黄色风险(如“原材料价格波动”),采取控制措施(如签订长期采购合同、建立备用供应商),降低可能性或影响程度;
转移:对部分风险(如“火灾、意外”),通过购买保险、外包业务等方式转移风险;
接受:对蓝色风险(如“办公设备minor故障”),在可承受范围内保留风险,不采取额外措施,但需准备应急预案。
制定具体应对措施
明确每项风险的应对策略、具体行动方案(如“降低‘客户流失风险’:开展客户满意度调研,优化售后服务流程”)、责任人(部门负责人或指定人员)、计划完成时间、所需资源(预算、人力等)。
形成风险应对计划表
将风险等级、应对策略、具体措施、责任人、时间节点等汇总为《风险应对计划
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