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2025年管理层人员正式雇佣合同书

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方受聘于甲方担任管理层职务事宜，经充分协商，达成以下正式雇佣合同：

一、合同期限

第一条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方担任甲方管理层职务，具体职位为____，其主要工作职责如下：

1.负责制定和实施公司战略规划；

2.负责组织、协调、监督公司各部门工作；

3.负责公司人力资源管理；

4.负责公司财务管理；

5.负责公司市场营销；

6.负责公司品牌建设与推广；

7.完成甲方交办的其它工作任务。

三、工作地点与时间

第三条乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有特殊原因需要调整，双方协商一致后可进行变更。

第四条乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体作息时间按照公司规定执行。

四、劳动报酬

第五条乙方的基本工资为人民币____元/月，每年根据公司经营状况和市场行情进行调整。

第六条乙方在合同期内享受以下待遇：

1.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方将按照公司规定给予相应的绩效奖金；

2.员工福利：乙方享受甲方提供的各类员工福利，包括但不限于年假、病假、产假、婚假、丧假等；

3.五险一金：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动纪律与保密

第七条乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责。

第八条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露或泄露。

六、合同终止与解除

第九条在合同期限内，除非乙方严重违反甲方规章制度，或者乙方因个人原因不能履行工作职责，甲方不得单方面解除合同。

第十条在合同期限内，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

第十一条合同期满后，如双方同意续约，应签订书面合同。如双方不再续约，本合同自动终止。

七、争议解决

第十二条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

第十三条本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面合同。如双方不再续约，本合同自动终止。

二、工作内容

1.乙方担任甲方管理层职务，具体职位为____，其主要工作职责如下：

a.负责制定和实施公司战略规划；

b.负责组织、协调、监督公司各部门工作；

c.负责公司人力资源管理；

d.负责公司财务管理；

e.负责公司市场营销；

f.负责公司品牌建设与推广；

g.完成甲方交办的其它工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责。

三、工作地点与时间

1.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有特殊原因需要调整，双方协商一致后可进行变更。

2.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体作息时间按照公司规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，每年根据公司经营状况和市场行情进行调整。

2.乙方在合同期内享受以下待遇：

a.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方将按照公司规定给予相应的绩效奖金；

b.员工福利：乙方享受甲方提供的各类员工福利，包括但不限于年假、病假、产假、婚假、丧假等；

c.五险一金：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动纪律与保密

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责。

2.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露或泄露。

六、合同终止与解除

1.在合同期限内，除非乙方严重违反甲方规章制度，或者乙方因个人原因不能履行工作职责，甲方不得单方面解除合同。

2.在合同期限内，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

3.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面合同。如双方不再续约，本合同自动终止。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向