备考初级资格考试 政治学科《经济法核心知识与应试能力》教学设计.docxVIP

备考初级资格考试政治学科《经济法核心知识与应试能力》教学设计

一、教学内容分析

（一）课程标准解读

本教学设计紧密围绕初级资格考试政治学科核心要求，构建系统的经济法知识与应试能力培养体系。在核心素养导向下，三维目标具体如下：

知识与技能维度：涵盖经济法基本概念、法律关系、合同法、知识产权法、公司法等核心知识模块，要求学生掌握“法律关系构成”“合同生效要件”等关键原理，具备案例分析、法律文书撰写、应试答题等实操技能。

过程与方法维度：倡导“案例驱动逻辑推理实践应用”的教学模式，通过批判性思维训练、小组合作探究、情境模拟等方式，培养学生拆解复杂法律关系、精准适用法律规范的能力。

情感态度与价值观维度：聚焦政治学科“法治意识”“科学精神”“公共参与”核心素养，引导学生树立依法参与经济活动的观念，强化社会责任感与公平正义意识。

（二）学情分析

维度

学生现状分析

教学应对策略

知识储备

具备基础法律常识，对经济法核心概念（如合同、知识产权）认知模糊，知识体系碎片化，应试考点把握不准

构建“概念原理考点”三级知识框架，通过真题对接强化考点记忆与应用

能力水平

逻辑推理、案例分析能力薄弱，法律文书撰写规范性不足，应试答题技巧欠缺

设计阶梯式案例任务（基础→综合→拓展），引入标准化答题模板与文书模板训练

核心素养

法治意识初步形成，但将法律知识转化为实践应用的意识与能力有待强化

融入真实经济纠纷案例与应试情境，设置“学练考”一体化任务，实现知行合一

（三）教材定位

经济法作为政治学科备考初级资格考试的核心模块，具有三重价值：

应试价值：占初级资格考试政治学科分值比重约35%40%，是通关关键科目；

学科价值：是构建法治知识体系的基础，衔接民法、行政法等相关法律模块；

实践价值：直接指导学生在消费、就业、创业等经济活动中依法维权、规范行为。

本模块核心知识与技能矩阵如下：

核心知识模块

核心技能要求

对应核心素养

经济法基础

概念界定、调整范围判断、与其他法律部门区分

法治意识、科学精神

合同法

合同效力判断、违约责任认定、合同条款分析、简单合同撰写

科学精神、实践能力

知识产权法

保护范围界定、侵权行为识别、保护措施应用

法治意识、创新意识

公司法

公司组织结构识别、机构职权区分、公司设立与运营基本规则应用

科学精神、公共参与

经济纠纷解决

维权路径选择、纠纷处理流程应用

实践能力、公共参与

二、教学目标

（一）知识目标

识记经济法定义、调整对象等核心概念，掌握法律关系构成公式：法律关系=主体（自然人/法人/非法人组织）+客体（物/行为/智力成果）+内容（权利+义务）。

理解合同法“要约承诺”规则、知识产权保护范围、公司法“三会一层”职权划分等核心原理，能准确区分易混淆考点（如要约与要约邀请、违约责任与侵权责任）。

能运用经济纠纷解决途径选择模型（如下图），在应试场景中精准匹配案例对应的维权方式。

纠纷解决途径

适用条件

核心优势

应试高频考点

协商

争议不大、双方自愿

高效低成本

适用场景判断

调解

双方同意、有调解组织介入

灵活便捷、不伤和气

调解协议的法律效力

仲裁

有仲裁协议、属于仲裁范围

一裁终局、专业性强

仲裁协议的有效性

诉讼

无仲裁协议、争议较大

强制力保障、终局性

诉讼管辖法院、诉讼时效

（二）能力目标

具备“案例拆解法律定性规范答题”的应试能力，能在10分钟内完成中等难度案例分析题，答题要点覆盖率≥85%。

掌握法律文书撰写规范，能依据模板完成简单租赁合同、投诉函等文书，格式规范度≥90%。

培养批判性思维，能对复杂案例中的法律争议点进行多角度论证，形成逻辑闭环的分析结论。

（三）核心素养目标

法治意识：通过案例分析认识经济法在维护市场秩序中的作用，树立“依法办事、合法维权”的经济行为准则。

科学精神：运用逻辑推理、实证分析等方法看待经济法律问题，拒绝主观臆断与经验主义。

公共参与：主动关注经济社会中的法律热点事件，具备向他人普及经济法知识、参与社会监督的初步能力。

三、教学重点与难点

类别

具体内容

突破策略

教学重点

1.经济法调整对象与核心原则；br2.合同成立与生效的要件（生效=主体适格+意思表示真实+内容合法+形式合规）；br3.知识产权的保护范围与侵权认定标准；br4.公司法“三会一层”职权划分；br5.经济纠纷解决途径的适用条件

1.构建“概念公式案例真题”四维训练体系；br2.制作核心考点对比表（如不同合同类型的违约责任对比）；br3.引入历年真题解析，强化应试应用；br4.设计“考点速记口诀”辅助记忆

教学难点

1.复杂法律关系的拆解与定性；br2.违约责任的归责原则与赔偿金额计算（赔偿金额=直接损失+间接损失减损支出）；br3.公司法中交叉职权的区分；br4.应试案例中多