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警务站值班制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《企业内部控制基本规范》及集团母公司《关于进一步强化风险防控工作的指导意见》等相关法律法规和内部要求制定，旨在规范警务站值班管理，强化风险防控，提升安全管理水平，保障企业及员工生命财产安全，满足企业日常运营及应急处置的合规管理需求。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖警务站值班工作的全过程，包括值班安排、职责履行、应急处置、记录管理、考核监督等，适用于公司所有办公区域、生产场所、项目建设及外勤活动等场景。

第三条本制度中下列术语的含义：

（一）“XX专项管理”是指针对警务站值班工作全过程的管理活动，包括制度建设、风险识别、职责履行、监督考核、持续改进等，旨在确保值班工作规范化、制度化、高效化。

（二）“XX风险”是指因值班管理不到位可能引发的安全事故、治安事件、法律责任及声誉损失等潜在威胁，包括人员脱岗、应急响应迟缓、记录不完整、设备故障等。

（三）“XX合规”是指警务站值班工作必须符合国家法律法规、行业准则及企业内部制度要求，确保值班行为的合法性、规范性及合理性。

第四条XX专项管理的核心原则：

（一）“全面覆盖”原则：确保所有值班场景、环节及岗位均纳入管理范围，不留死角。

（二）“责任到人”原则：明确各层级、各岗位的值班责任，做到责任主体清晰、职责边界明确。

（三）“风险导向”原则：聚焦高风险环节及节点，强化风险识别、预警及应对措施。

（四）“持续改进”原则：定期评估值班管理效果，优化制度流程，提升管理效能。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人为XX专项管理第一责任人，对值班工作的全面合规性负总责；分管领导为直接责任人，负责值班制度的制定、执行及监督考核。

第六条公司设立XX专项管理领导小组，由公司主要负责人牵头，分管领导及相关部门负责人组成，负责统筹协调值班管理工作，决策审批重大事项，监督评价管理成效。领导小组下设办公室，挂靠在公司安全管理部，负责日常事务。

第七条牵头部门（安全管理部）职责：

（一）统筹XX专项管理制度建设，组织制定、修订及发布值班制度。

（二）定期开展值班风险识别，评估潜在风险点，提出防控措施。

（三）监督值班制度的执行情况，开展专项检查及考核。

（四）组织XX专项管理培训，提升全员合规意识及操作能力。

第八条专责部门（法务部、人力资源部）职责：

（一）法务部负责审核值班制度的合规性，提供法律支持，处理违规事件的法律咨询。

（二）人力资源部负责值班人员的选拔、培训及绩效考核，建立值班人员档案。

第九条业务部门/下属单位职责：

（一）落实公司值班制度要求，明确本领域值班管理细则。

（二）开展日常值班风险防控，排查隐患，及时整改。

（三）配合牵头部门开展检查考核，报送值班工作情况。

第十条基层执行岗（值班人员）职责：

（一）严格遵守值班纪律，按时到岗，履行值班职责。

（二）认真记录值班日志，确保信息完整、准确、及时。

（三）遇突发事件，立即报告并按流程处置，不得迟报、漏报、瞒报。

（四）定期检查值班设备，确保完好可用，遇故障及时报修。

第三章专项管理重点内容与要求

第十一条值班安排管理：值班人员须按排班表到岗，不得擅自替班、脱岗，确需替班须报备并经批准。排班表由各部门根据工作需求制定，报安全管理部备案。

第十二条值班纪律管理：值班人员须遵守工作场所管理规定，不得从事与值班无关的活动，如玩手机、睡觉、聊天等。值班期间须保持通讯畅通，不得关机或静音。

第十三条值班记录管理：值班人员须详细记录值班期间发生的事件、处置情况、设备运行状态等信息，确保记录真实、完整、及时，并按规定归档保存。

第十四条突发事件处置：遇突发事件，值班人员须立即报告并按预案处置，不得延误。重大事件须第一时间上报公司领导，并协调相关部门协同处置。

第十五条设备设施管理：值班人员须定期检查值班设备（如监控系统、报警器、消防器材等），确保完好可用，遇故障立即报修并记录。

第十六条安全巡查管理：值班人员须按规定开展安全巡查，排查隐患，发现异常立即处置或上报。巡查记录须详细记录检查内容、发现的问题及整改措施。

第十七条门禁管理：值班人员须严格执行门禁制度，对进出人员进行登记，对可疑人员及时询问并上报。

第十八条保密管理：值班人员须遵守保密规定，不得泄露公司秘密信息，如遇泄密事件立即报告并采取补救措施。

第四章专项管理运行机制

第十九条制度动态更新机制：公司每年至少修订一次值班制度，根据法律法规变化、业务调整及管理需求及时更新，确保制