2026年环保袋生产公司员工探亲假管理制度.docxVIP

2026年环保袋生产公司员工探亲假管理制度

为规范公司员工探亲假管理，切实保障员工的合法权益，让员工在工作之余能妥善处理家庭亲属团聚事宜，同时结合环保袋生产企业生产作业特点，兼顾车间生产连续性、岗位操作稳定性的实际经营需求，根据《中华人民共和国劳动法》《国务院关于职工探亲待遇的规定》等国家相关法律法规，结合公司实际经营情况，特制定本制度。

本制度适用于公司全体正式在岗员工，包括公司行政办公人员、生产车间操作岗员工、技术岗员工、设备维护岗员工、质量检验岗员工、物料管理岗员工等所有签订正式劳动合同的在册人员。劳务派遣人员、临时工、试用期员工不适用本制度。所有员工及公司各部门、各生产车间均需严格遵守本制度规定，人力资源部作为制度执行的归口管理部门，负责制度的解释、执行与监督，各部门及生产车间配合做好探亲假的排班、审批与衔接工作。

公司遵循“合法合规、以人为本、生产优先、统筹安排”的探亲假管理原则，在保障员工探亲假法定权利的前提下，结合环保袋生产车间裁切、印刷、缝纫等工序的生产计划与岗位配置情况，合理安排员工探亲假期，确保员工探亲需求与公司生产经营工作有序推进，实现员工权益与企业发展的双赢。本制度所指探亲假，是员工与配偶、父母分居两地，不能在公休假日团聚的，依据国家规定享受的带薪假期，包含假期本身及合理的路程假。

第一章探亲假享受条件

第一条基本入职年限要求

员工在公司连续工作满12个