2025年高级管理人员聘用合同样本文本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年高级管理人员聘用合同样本文本

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____

地址：____

法定代表人：____

乙方（以下简称“高级管理人员”）：

姓名：____

性别：____

身份证号：____

鉴于甲方愿意聘请乙方担任高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。

第一条聘用职位及任期

1.1乙方受聘担任甲方的高级管理人员，职位为____。

1.2乙方任期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作职责

2.1乙方在任期内应履行以下职责：

（1）执行甲方决策，组织实施公司战略规划；

（2）主持甲方日常经营管理工作；

（3）负责公司组织架构建设及人力资源管理；

（4）负责公司财务管理及风险控制；

（5）负责公司市场拓展及客户关系维护；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。

第三条薪酬待遇

3.1乙方在任期内享有以下薪酬待遇：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩及甲方经营状况，按照甲方制定的绩效考核办法执行；

（3）福利待遇：按照甲方规定的福利制度执行，包括五险一金、带薪年假、通讯补贴等；

（4）其他补贴：根据乙方工作需要，甲方提供相应的工作补贴。

3.2乙方薪酬待遇的调整，应按照甲方薪酬管理制度执行。

第四条劳动合同

4.1本合同签订后，双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，签订书面劳动合同。

4.2劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.3劳动合同约定事项与本合同不一致的，以本合同为准。

第五条保密与竞业限制

5.1乙方在任职期间及离职后____年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以保密，不得泄露给第三方。

5.2乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位担任高级管理人员或关键技术岗位。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

6.2乙方违反保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金为乙方在甲方任职期间年平均工资的____倍。

第七条终止与解除

7.1在合同期限内，任何一方不得擅自终止或解除本合同。

7.2如因甲方经营状况发生变化，甲方有权提前解除本合同，但应提前____个月通知乙方。

7.3如乙方违反本合同约定，甲方有权随时解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____

法定代表人（签字）：____

签订日期：____

乙方（签字）：____

签订日期：____

以上合同内容，甲乙双方已充分了解并自愿签订，特此证明。