2025年妇产科工作总结及2026年工作安排.docxVIP

2025年妇产科工作总结及2026年工作安排

一、业务指标完成情况

2025年，科室门诊总量达15.2万人次，较2024年增长8.7%；住院患者1.28万人次，同比增长6.3%；手术总量6200台，其中三级以上手术占比41%，较上年提升3个百分点；分娩量4800例，剖宫产率控制在32.5%（低于国家卫健委35%的控制线），阴道分娩助产成功率89%；高危妊娠管理率100%，孕产妇死亡率0.8/10万（较2024年下降0.3个十万分点），新生儿窒息发生率0.9%（同比下降0.2个百分点）。门诊患者满意度95.6%，住院患者满意度97.2%，较上年分别提升1.2和0.8个百分点。

二、重点工作推进与成效

1.高危妊娠管理体系深化

依托医院“孕产期保健-急危重症救治-产后康复”全周期管理平台，优化高危妊娠分级预警机制。建立“产科-心内科-ICU-新生儿科”多学科联合门诊（MDT），针对妊娠合并心脏病、糖尿病、高血压等20类高危病例制定个性化管理方案。全年累计管理高危孕妇1600例，其中重度高危420例，成功救治妊娠合并主动脉夹层1例、妊娠急性脂肪肝3例、凶险性前置胎盘并胎盘植入28例，母婴结局均良好。联合社区卫生服务中心开展“高危孕妇居家监测”项目，通过智能血压仪、血糖仪及远程胎心监护设备，实现24小时数据实时上传与动态评估，覆盖周边5个街道，减少高危孕妇往返医院频次约40%。

2.学科亚专科建设突破

（1）微创技术普及：宫腔镜手术量较2024年增长35%，完成四级宫腔镜手术（如重度宫腔粘连分离、子宫纵膈切除术）120台，手术时间平均缩短20分钟，术后宫腔再粘连率降至8%（低于行业平均15%）。引进单孔腹腔镜设备，开展单孔腹腔镜下子宫肌瘤剔除、卵巢囊肿剥除术56例，患者术后6小时可下床活动，切口美观度满意度达98%。

（2）盆底与产后康复：增设产后42天综合评估门诊，整合盆底肌电评估、腹直肌分离测量、骨盆三维扫描等8项检查，制定“一患一策”康复方案。全年服务产后康复患者2100例，其中中重度盆底功能障碍患者治疗有效率89%（治疗3个月后盆底肌力提升≥2级），尿失禁改善率75%。引入生物反馈联合磁刺激治疗设备，治疗周期从传统的12次缩短至8次，患者依从性提升至92%。

（3）生殖内分泌优化：开设“月经病-不孕-复发性流产”一站式门诊，整合激素检测、超声监测、遗传筛查等资源，全年接诊患者3800人次，复发性流产患者保胎成功率78%（较上年提升5%），多囊卵巢综合征患者规范治疗3个月后排卵率65%。与遗传科合作开展胚胎染色体微阵列分析（CMA），明确复发性流产病因的比例从42%提升至61%。

3.医疗质量与安全强化

推行“手术安全核查-围术期管理-术后随访”全流程质控。建立“产科危急值”电子预警系统，对血压≥160/110mmHg、血小板≤50×10?/L等12项指标设置自动报警，全年触发预警187次，均在10分钟内完成处理。开展“病历书写质量月”活动，通过AI病历质控系统筛查问题病历，终末病历甲级率从92%提升至97%。全年无重大医疗事故，一般医疗纠纷发生率0.08%（同比下降0.05个百分点），纠纷调解成功率100%。

4.人才培养与团队建设

选派5名骨干医生赴北京协和医院、上海红房子医院进修（生殖内分泌2名、微创技术2名、高危产科1名），引进1名博士（主攻盆底修复方向）。开展“每周病例讨论+每月技能培训+季度考核”培养体系，全年组织专题讲座24场、技能操作培训16次（包括新生儿复苏、宫腔镜操作、产后出血急救等），科室医生人均参加培训时长≥80小时。护士分层培训覆盖率100%，完成PICC置管、新生儿脐静脉置管等专科护理培训，护理操作考核合格率100%，优质护理病房覆盖率100%。

5.服务模式创新

上线“智慧产科”微信小程序，提供产检预约、报告查询、健康宣教、在线问诊等功能，门诊预约率从75%提升至90%，报告查询平均等待时间从30分钟缩短至5分钟。推出“分娩预演”课程，通过模拟产房环境、讲解产程配合要点，初产妇分娩恐惧评分（W-DEQ-A量表）从65分降至52分，分娩镇痛接受率从78%提升至85%。开展“产后家庭随访”项目，由护士+助产士+康复治疗师组成团队，通过视频连线指导母乳喂养、新生儿护理及康复训练，覆盖出院产妇2000例，产后42天返诊率从68%提升至82%。

三、存在问题与不足

1.人力资源配置紧张：科室编制床位60张，实际开放70张，一线值班医生仅4名（含主治医师2名、住院医师2名），夜班频次高达每3天1次，医生日均工作时长超过12小时，职业倦怠风险增加；护士配比为1:0.8（标准为1:1.2），基础