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2025年度豪华酒店前台接待工作合同

甲方（以下简称“酒店”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于甲方为一家豪华酒店，乙方具备从事前台接待工作的专业技能与经验，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方从事前台接待工作事宜，经友好协商，达成以下合同：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日止。

1.2合同期满后，如双方愿意续约，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，可签订新的合同。

第二条工作职责

2.1乙方作为甲方的前台接待人员，应履行以下职责：

（1）热情、礼貌地接待入住酒店的客人，提供优质的服务；

（2）负责客人的登记、退房、结账等工作；

（3）解答客人关于酒店设施、服务等方面的咨询；

（4）协助处理客人在酒店期间遇到的问题和投诉；

（5）完成甲方领导交办的其他相关工作。

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从领导的工作安排。

第三条工作时间及休息

3.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作____天，休息____天。具体工作时间由甲方根据酒店业务需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日休息及带薪年假。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的月工资为人民币____元，其中基本工资为____元，绩效工资为____元。

4.2乙方工资按月发放，每月底前支付。

4.3乙方享有以下福利待遇：

（1）享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）享有住房公积金；

（3）享有年终奖；

（4）享有酒店提供的住宿、餐饮等福利。

第五条奖惩制度

5.1乙方在工作中表现优秀，取得优异成绩的，甲方将给予适当的奖励。

5.2乙方违反甲方规章制度，情节严重的，甲方有权给予相应的处罚。

第六条解除与终止合同

6.1双方在合同期内，如因不可抗力原因导致合同无法继续履行的，可以解除合同。

6.2乙方在合同期内，如因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后方可解除合同。

6.3甲方在合同期内，如因业务调整、经营状况等原因，需要解除或终止合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期间及合同解除后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方透露与甲方业务有关的信息。

7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商无果，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

以下为合同附件：

附件一：乙方身份证复印件

附件二：乙方学历证明复印件

附件三：乙方相关资格证书复印件

附件四：甲方企业资质证书复印件

附件五：甲方营业执照复印件