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DS集团人力从业人员专业化教育培训方案

姓名：

学号：

班级：

名目

TOC\o1-3\h\z\u一、公司简介PAGEREF_Toc502089049\h4

(一)企业背景PAGEREF_Toc502089050\h4

(二)企业文化PAGEREF_Toc502089051\h4

(三)企业战略PAGEREF_Toc502089052\h4

(四)组织构建PAGEREF_Toc502089053\h4

(五)人力资源队伍现状PAGEREF_Toc502089054\h5

二、培训需求分析PAGEREF_Toc502089055\h5

(一)组织支持PAGEREF_Toc502089056\h5

(二)组织分析PAGEREF_Toc502089060\h5

1.SWOT分析PAGEREF_Toc502089061\h5

2.明确组织目标PAGEREF_Toc502089062\h6

3.了解组织资源PAGEREF_Toc502089063\h6

4.确定组织气氛PAGEREF_Toc502089064\h6

5.考虑外在环境限制PAGEREF_Toc502089065\h6

(三)需求分析PAGEREF_Toc502089066\h7

(四)任务分析PAGEREF_Toc502089071\h8

1.工作讲明书PAGEREF_Toc502089072\h8

2.咨询卷调查PAGEREF_Toc502089073\h8

3.工作具体任务PAGEREF_Toc502089074\h8

4.任职资格条件PAGEREF_Toc502089075\h8

5.明确可提升能力PAGEREF_Toc502089076\h8

6.培训需求排序PAGEREF_Toc502089077\h9

7.结构化访谈PAGEREF_Toc502089078\h9

8.总结报告PAGEREF_Toc502089079\h9

(五)人员分析PAGEREF_Toc502089080\h9

1.总体概况PAGEREF_Toc502089081\h9

2.专职人员现状调查PAGEREF_Toc502089082\h9

3.兼职人员现状调查PAGEREF_Toc502089083\h10

(六)胜任力模型需求分析PAGEREF_Toc502089084\h10

(七)需求分析总结PAGEREF_Toc502089085\h10

三、培训工程设计PAGEREF_Toc502089086\h10

(一)确定培训目标PAGEREF_Toc502089087\h10

(二)预备测试题目PAGEREF_Toc502089090\h11

(三)制定培训方案PAGEREF_Toc502089093\h12

1.培训对象PAGEREF_Toc502089094\h12

2.培训时刻PAGEREF_Toc502089095\h12

3.培训地点PAGEREF_Toc502089096\h12

4.材料、设备PAGEREF_Toc502089097\h13

5.培训方式PAGEREF_Toc502089098\h13

(四)培训师的选择PAGEREF_Toc502089099\h13

1.培训讲师的甄选PAGEREF_Toc502089100\h13

2.培训讲师的培训PAGEREF_Toc502089101\h14

(五)培训内容PAGEREF_Toc502089102\h14

1.事务层人力资源管者PAGEREF_Toc502089103\h15

2.技术层人力资源管者PAGEREF_Toc502089104\h20

3.治理层人力资源管者PAGEREF_Toc502089105\h24

(六)培训经费预算PAGEREF_Toc502089106\h27

四、培训工程实施PAGEREF_Toc502089107\h28

(一)选择布置培训场所PAGEREF_Toc502089108\h28

(二)工程启动PAGEREF_Toc502089109\h28

(三)培训日程安排PAGEREF_Toc502089110\h29

五、培训工程评估PAGEREF_Toc502089111\h30

(一)菲利普斯的五级投资回报率PAGEREF_Toc502089112\h30

1.反响PAGEREF_Toc502089113\h30

2.学习PAGEREF_Toc502089114\h31

3.行为PAGEREF_Toc502089115\h31

4.业务结果PAGEREF_Toc502089116\h31

5.投资回报率PAGEREF_Toc502089117\h31

(二)撰写评估报告PAGEREF_Toc502089118\h32

附件1组织需求调查咨询卷PAGEREF_Toc502089119