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年度平安工作汇报

厦门XX工程建设2000年度平安工作汇报

2000年是跨进新世纪的第一个年头，我司在厦门市建委和各有关单位的领导、支持、体贴下，以更高的档次，全方位地对我司的安个生产、文明施工工作进行了更进一步的要求，较标准系统地全面执行和落实贯彻JGJ59－99标准，取得了一定的收获和成绩，在同意市各级有关单位的检查，得到好的评价。

回忆将一年来的平安生产、文明施工工作，要紧做了如下几点：

一、从政治高度来熟悉，提高统一平安思想意识瞧念，做好宣传和教育：

l、以公司法定代表人为平安生产第一责任人，每月在指定的日期，组织各工程部经理和治理人员，定期召开平安生产例会，总结每月的全司平安工作状况，提出该月的平安工作重点和要求，并做具体的布置和安排。抓重点、抓领导、抓治理、提咨询题、抓落实整改。并已以学习传达贯彻上级有关平安生产文件为重点，广泛进行学习和讨论，从政治高度来熟悉平安生产工作。特别在传达江总书记批文，国办2000〔17〕号和市建委厦建监安字〔1999〕065号文件及省、市有关的文件精神，分期分批6场次135人参加召开专题会议进行了学习和讨论。会上强调各工程部、各治理人员要将平安工作和各有关文件精神从政治角度上来统一熟悉；要进一步提高、加强平安生产治理力度，要将文件精神传达、灌输到每个职员，提高每位职员的平安生产意识和瞧念，杜尽违章指挥、违章操作行为，确实做好平安生产工作，会上对贯彻落实工作做了具体的布置安排。

2、做好施工现场的广泛宣传和教育：

以公司平安生产领导小组为主导，由公司质安部下到各工程部做组织、宣传和教育工作。

公司质安部定期到各工程部〔施工现场〕召开全体施工治理人员会议，布置张贴平安生产有关标语、标志。传达、贯彻各文件精神以及平安生产规章制度，各平安操作规程、、，进一步提高了每个职员的平安意识，做到宣传和教育工作达横向到边，竖向到底，人人需知的较好效果和目的。

二、抓平安治理机构、平安治理力度、勤检查、保平安：

l、公司在组织机构上配备专职平安治理人员，质安部设专职平安治理人员6人，同时以工程师、助工的技术人员为主，提高平安治理机构人员的素养和水平，加强了平安治理工作的力度。在公司领导、各级部门的重视下，平安治理工作以?建筑法??厦门市建筑治理?为准那么，JGJ59－99标准为依据，结合公司开展的ISO9002质量体系工作，制订了?平安治理制度?，做到了有法可依，有章可循；责任到位、治理成网；纵向到底、横向到边的网络体系。保障了平安治理机构的正常工作，确保了全司的平安生产。近年来，均未发生任何重大伤亡事故，事故率为“0〞。今年度，公司在同意市建委的年度检查受到通报表彰。

工程部成立平安生产领导小组，工程经理为组长，平安员、施工员、班组长参加，分工、分区、分段划定责任区进行责任治理，专职平安员持证上岗，治理中贯彻落实“一票否决权制〞，做到责任到位，治理到人。

2、公司质安部除每日的正常工作外，每月定期对各单位工程进行检查，依据部颁十个分项检查标准，每月评分、考核，每月一通报。今年度月检30次〔不包括平安周活动、季节性的检查〕；查出隐患有427条，整改相应410条〔余17条在整改中，限期至2001年元月10日前逐日全部整改完毕〕，整改率达96％以下，月检通报12次，宣传标语〔横幅〕15条幅。

通过平安治理机构和治理力度的加强、公司的监督及工程部的自检自纠，公司各部门，下属各工程部在执行部、省、市各有关“平安生产、文明施工的治理〞、标准及公司?平安治理制度?均得到落实和实施。

三、做好岗位培训、持证上岗：

做好岗位培训、持证上岗，贯彻“以人为本〞“预防为主、平安第一〞的主导思想，加强、加大全体职员的平安思想教育和岗位的培训。公司治理人员、施工现场的工程负责人，施工技术人员逐层、逐批选送到市有关单位进行平安岗位的培训和教育，以提高每个治理人员对平安工作的熟悉及工作素养水平。特别是对特别工种人员的培训，做到无证的送培，过期的复训。杜尽了无证开机、无证上岗的违章行为，保证施工中的生产平安。

新进场的工人和随时调动变换工种的工人，上岗前的平安培训和教育必不可少。该培训教育工作均由公司质安部负责，公司劳工部门参加。共培训四批，内容有：“、方针政策〞、“三不损害〞、规章制度和各工种操作规程等，同时依据不同工种，做“操作平安〞的考试，登记建卡，合格者方可上岗操作。

加强了宣传、教育和培训，使公司每个职员均能在上岗前明白得平安知识，素养得到提高。目前，各工程部在公司的布置监促下，特别工种持证上岗达100％上岗前的培训和教育达1350人25场次。

四、以防火、防中毒、防暑落温为重点，全面进行检查整改：

宣传、教育是前题，检查、整改到达平安生产才是效果和目的。公司平安生产领导小组依据文件的指示精神，以JGJ59－99为标