劳动合同的履行中止和变更李晓龙42课件讲解.pptxVIP

劳动合同的履行、中止和变更主讲教师：李晓龙

劳动合同的履行劳动合同的履行：指劳动合同双方当事人根据劳动合同约定，完成各自应尽的义务，并享受各自合法权益的行为。劳动合同

劳动合同的履行《劳动合同法》第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”

劳动合同的履行劳动合同的履行应当遵循全面履行原则。

劳动合同的履行全面履行原则：指用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

劳动合同的履行全面履行原则要求合同当事人必须适当地履行合同的全部条款和各自承担的全部义务要按照合同约定的标的及其种类、数量和质量履行；要按照合同约定的时间、地点和方式履行，即履行无任何瑕疵。

劳动合同的履行合同双方当事人全面履行各自的义务是另一方当事人的权利得以实现的前提。

劳动合同的中止劳动合同的中止：指在劳动合同履行的过程中，因出现了法定或者当事人约定的事由，而暂停履行劳动合同约定的主要义务，待暂停事由消失后恢复履行。

劳动合同的中止在我国，有关部门规章和地方立法规定的劳动合同中止的事由主要包括：用人单位与劳动者以书面形式协商一致；劳动者涉嫌违法犯罪被有关国家机关限制人身自由；劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务；因不可抗力致使劳动合同暂时不能履行；

劳动合同的中止在我国，有关部门规章和地方立法规定的劳动合同中止的事由主要包括：劳动者因客观原因暂时无法履行劳动合同的义务，但仍有继续履行条件和可能；

劳动合同的中止在我国，有关部门规章和地方立法规定的劳动合同中止的事由主要包括：法律法规规定的其他中止情形。劳动者因客观原因暂时无法履行劳动合同的义务，但仍有继续履行条件和可能；

劳动合同的中止劳动合同中止后，劳动合同关系依然存在。中止

劳动合同的中止待引起劳动合同中止的事由消失后，若劳动合同履行的条件再次具备，则应当恢复执行该劳动合同；中止

劳动合同的中止待引起劳动合同中止的事由消失后，若劳动合同履行的条件再次具备，则应当恢复执行该劳动合同；

劳动合同的中止若已明确劳动合同履行的条件无法具备，如劳动者已被宣告死亡等，则该劳动合同无法继续履行，应该依法解除或终止该劳动合同。解除终止

劳动合同的变更劳动合同的变更：指在劳动合同依法订立后、尚未履行完毕之前，经用人单位与劳动者协商一致，对尚未履行完毕的、依法可以变更的劳动合同内容进行修改、补充或删减的法律行为。

劳动合同的变更《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”

劳动合同的变更劳动合同变更的对象，仅限于合同中一些尚未履行或者尚未完全履行、依法可以变更的条款。

劳动合同的变更劳动合同变更的对象，仅限于合同中一些尚未履行或者尚未完全履行、依法可以变更的条款。变更后的劳动合同，其效力及于劳动合同尚未履行的剩余期间。

劳动合同的履行、中止和变更主讲教师：李晓龙