劳动合同的生效与无效李晓龙41课件讲解.pptxVIP

劳动合同的生效与无效主讲教师：李晓龙

劳动合同生效《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”

劳动合同生效劳动合同的生效劳动关系的建立

劳动合同生效以实际用工为标志，在劳动合同签订后，即使用人单位与劳动者之间尚未建立劳动关系，仍不影响劳动合同的效力。劳动关系的建立

劳动合同生效已签订什么时候可以工作若用人单位始终未安排工作则应当承担违约责任

劳动合同无效的认定及其处理劳动合同无效：是指劳动合同虽然订立，但是由于缺少有效要件而全部或部分不具有法律效力。

劳动合同无效的认定及其处理全部无效部分无效

劳动合同无效的认定及其处理全部无效部分无效指劳动合同自始无效，无效劳动合同不具有法律效力。指劳动合同中违反法律法规的部分内容不具有法律效力，其他部分仍然有效，当事人应当继续履行其他有效部分合同内容。

劳动合同的生效与无效主讲教师：李晓龙