2025年安庆太湖县中医院符合条件的员额池卫技人员纳入编制周转池管理12名参考题库附答案.docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2025年安庆太湖县中医院符合条件的员额池卫技人员纳入编制周转池管理12名参考题库附答案.docx

2025年安庆太湖县中医院符合条件的员额池卫技人员纳入编制周转池管理12名参考题库

第一部分单选题(100题)

1、下列哪种市场结构的企业产品存在一定差异,且企业数量较多?

A.完全竞争市场

B.垄断竞争市场

C.寡头垄断市场

D.完全垄断市场

【答案】:B

【解析】:本题考察市场结构的特征。完全竞争市场产品同质(无差异),企业数量极多(A错误);垄断竞争市场的核心特征是“产品差异化”(如不同品牌的牙膏、洗发水)且企业数量较多(B正确);寡头垄断市场仅有少数几家企业,产品可能同质或有差异(C错误);完全垄断市场只有一家企业,无替代品(D错误)。

2、关于行政机关收到政府信息公开申请的时间,下列说法错误的是()。

A.张某到政务服务大厅当面提交申请,以提交之日为收到申请之日

B.李某以平邮方式寄递申请,以投递之日为收到申请之日

C.王某以EMS方式寄递申请,以签收之日为收到申请之日

D.赵某通过官网渠道提交申请,以双方确认之日为收到申请之日

【答案】:B

【解析】本题考查行政法。根据《政府信息公开条例》第三十一条规定:“行政机关收到政府信息公开申请的时间,按照下列规定确定:(一)申请人当面提交政府信息公开申请的,以提交之日为收到申请之日;(二)申请人以邮寄方式提交政府信息公开申请的,以行政机关签收之日为收到申请之日;以平常信函等无需签收的邮寄方式提交政府信息公开申请的,政府信息公开工作机构应当于收到申请的当日与申请人确认,确认之日为收到申请之日;(三)申请人通过互联网渠道或者政府信息公开工作机构的传真提交政府信息公开申请的,以双方确认之日为收到申请之日。”故本题选B。

3、根据《公务员法》,下列哪项属于公务员处分的种类?

A.罚款

B.记过

C.拘留

D.罚金

【答案】:B

【解析】:本题考察公务员法中处分种类的知识点。根据《公务员法》,处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。选项A罚款属于行政处罚;选项C拘留属于行政处罚或刑事强制措施;选项D罚金属于刑事处罚;选项B记过属于法定公务员处分。因此正确答案为B。

4、古往今来,无论是那些对历史做出过较大贡献的思想家、政治家、军事家、文学艺术家,还是那些在祖国历史发展中起着决定作用的千千万万普通劳动群众,启迪、指引他们壮丽人生的一个共同思想因素是()。

A.社会主义

B.集体主义

C.爱国主义

D.民主主义

【答案】:C

【解析】A项错误,社会主义是一种经济社会学思想,主张或提倡整个社会作为整体,由社会拥有和控制产品、资本、土地、资产等,其管理和分配基于公众利益。B项错误,集体主义是无产阶级世界观的内容之一,是调节个人利益与集体利益的原则,指一切言行以合乎无产阶级及其广大人民群众集体利益为根本出发点的思想。C项正确,爱国主义是指个人或集体对祖国的一种积极和支持的态度,是个人所应该具有的公民道德之一。D项错误,民主主义从其字面上来看,代表着由人民统治。至于民主的统治方法以及其“人民”的构成范围则有许多不同的定义,但一般的原则是由多数进行统治。故本题选C。

5、中国人民银行2020年4月3日宣布,决定自4月7日起对中小银行定向降准1个百分点,并下调金融机构在央行超额存款准备金利率至0.35%。下调金融机构存款准备金率旨在:

A.增加货币供应量以促使理财产品收益率的上升

B.优化金融市场流动性结构以支持实体经济发展

C.实施宽松的货币政策以缓解市场中长期资金面

D.增加企业货款资金量以促进企业扩大经营规模

【答案】:C

【解析】本题考查宏观经济政策。存款准备金,是指金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的在中央银行的存款,中央银行要求的存款准备金占其存款总额的比例就是存款准备金率。中国人民银行下调金融机构存款准备金率,也就是金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的钱减少,可用于贷款的资金增加,社会的贷款总量和货币供应量也相应增加。降低存款准备金率属于宽松的货币政策。C项正确。A项:降低存款准备金率能够增加货币供应量,但是和理财产品收益率无关,理财产品受市场利率的影响。A项错误。B项:降低存款准备金率和优化金融市场流动性结构无关。C项错误。D项:贷款基准利率的升降也会影响企业贷款的多少。D项错误。故本题选C。

6、一般来说,领导风格“四分图”中,哪种领导风格在实际管理中效果最好()。

A.高结构,低关怀

B.低结构,高关怀

C.高结构,高关怀

D.低结构,低关怀

【答案】:C

【解析】本题考查行政管理。A项错误,采取高结构低关怀的领导者一般属于较为严厉的领导者,他们在工作中着重关注规章制度是否严格执行,工作秩序是否良好。这种领导者对下属并不关心,容易出现上下级交流沟通不足、关系不融洽等情况。B项错误,采取低结构高关怀

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