2025年度哈尔滨商业大学黑龙江人才周公开招聘博士学历工作人员39人笔试备考试题附答案解析.docxVIP

2025年度哈尔滨商业大学黑龙江人才周公开招聘博士学历工作人员39人笔试备考试题

第一部分单选题(100题)

1、某学校对于成绩好的几个班级进行了调查，这种调查属于（）。

A.普查

B.重点调查

C.典型调查

D.抽样调查

【答案】：C

2、一个用于社交的300人微信群属于（）。

A.正式社会组织

B.非正式社会组织

C.非社会组织

D.以上都不是

【答案】：C

3、街道办事处是基本城市化的行政区划，其承担着贯彻执行党和国家的政策以及市区关于街道工作方面的指示。指导搞好辖区内居委会的工作，维护辖区的良好秩序等基本职能，街道办事处是政府的（）。

A.辅助机构

B.执行机构

C.派出机关

D.派出机构

【答案】：C

4、从危机的应对策略角度出发，危机的（）是指在危机爆发后，组织要及时作出应对方案和行动，尽可能在最短的时间里处理危机。

A.缩减阶段

B.应对阶段

C.恢复阶段

D.预备阶段

【答案】：B

5、股票交易单位为“股”，一手等于（）股，委托买入数量必须为一手或者其整数倍。

A.10

B.20

C.50

D.100

【答案】：D

6、经济增长是财政收入的基础，财政工作基本是围绕生财、聚财、用财来进行的。“三财”之道，生财是本，聚财要有度，用财讲效益。在这里“生财”的根本是（）。

A.发展生产，促进经济发展

B.强化税收征收

C.调整分配政策，提高财政收入在GDP中的比重

D.减少财政支出，增发国债

【答案】：A

7、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项，应使用：

A.请示

B.报告

C.通报

D.函

【答案】：D

8、下列可以视为寡头垄断市场的是（）。

A.公用事业部门

B.日用工业品市场

C.副食品市场

D.钢铁市场

【答案】：D

9、城乡居民养老保险基金是由（）构成的。

A.个人缴费、集体补助、政府补贴

B.个人缴费、政府补贴

C.集体补助、政府补贴

D.政府补贴

【答案】：A

10、中山装胸襟的四个口袋代表“国之四维”，分别为礼、仪、廉、耻。“四维不张，国乃灭亡”，倡导推行纲纪准则，我国最早提出“国之四维”的思想是（）。

A.孟子

B.管子

C.董仲舒

D.荀子

【答案】：B

11、小林在区人民医院的年度考核中得到的评价是：能较好地贯彻执行党和国家的路线方针等，遵守各项规章制度，热情服务，工作积极。小林得到的考核等级可能是（）。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：C

12、去年底，国务院办公厅对全国互联网政务服务平台现状进行了首次检查，此次检查重点包括两方面：一是是否形成统一服务入口，服务类与具体服务事项是否对应等;二是服务事项是否准确，包括办事指南是否齐全、办理流程是否清晰、办理材料是否明确等。这次检查工作其目的在于强调：

A.要树立求真务实的工作作风，建设便民利民的政府

B.要充分发扬民主，扩大公民的政治权利

C.要减少行政管理职能，提高公共服务水平

D.坚持以人为本，维护群众的一切利益

【答案】：A

13、下列关于宪法的渊源的说法，错误的是（）。

A.宪法的渊源仅有宪法典、宪法性法律和宪法惯例

B.在不成文宪法国家，宪法性法律是宪法规范最重要的表现形式

C.宪法判例是宪法的重要渊源之一

D.宪法渊源一般可分为宪法的形式渊源和实质渊源两个方面

【答案】：A

14、成语“千钧一发”中的“发”的含义是（）

A.出发

B.古代重量单位

C.危险时刻

D.头发

【答案】：D

15、舒某与某体育公司签订协议，约定舒某支付2380元成为该公司所开办健身房的年卡会员，另支付27300元购买66节健身课程，体育公司指定高某作为舒某的私人健身教练。协议签订后，舒某依约支付了前述费用并开始健身训练。然而，课程还未过半，高某便离职了。针对这一案例，下列说法不正确的是（）。

A.舒某与该体育公司形成了健身服务合同关系

B.若舒某与体育公司双方就更换教练一事协商一致，合同可以继续履行

C.若舒某与体育公司双方就更换教练一事未能协商一致，合同未能继续履行，合同解除后，尚末履行部分的服务费用，体育公司应予退还

D.体育公司应当对舒某进行赔偿，并返还全部课程费用

【答案】：D

16、中国古代重视宗法，古代家族家庭中，非正妻所生的长子，取名应用（）。

A.伯

B.仲

C.孟

D.季

【答案】：C

17、下列不属于服务型政府的基本特征的是（）。

A.是一个专制和霸权的政府

B.是一个法治和有效的政府

C.是一个实现了合理分权的政府

D.是一个具有核心竞争力的政府

【答案】：A

18、从组织的高层管理者到基层管理者，