2026年民营企业人力资源招聘协议.docxVIP

2026年民营企业人力资源招聘协议

甲方（招聘方）：________________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（应聘方）：________________________

地址：________________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方为满足公司发展需要，拟招聘一定数量和类型的人力资源，乙方有意向加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘职位及人数

1.招聘职位：________________________

2.招聘人数：________________________

3.招聘条件：

（1）学历要求：________________________

（2）专业要求：________________________

（3）工作经验要求：________________________

（4）其他要求：________________________

二、招聘流程

1.乙方需按照甲方规定的时间和方式提交应聘材料。

2.甲方对乙方提交的应聘材料进行审核，符合条件的乙方将进入面试环节。

3.甲方将组织面试，面试合格者将被通知参加体检。

4.体检合格者，甲方将发出录用通知。

三、录用及入职

1.乙方接到录用通知后，应在规定时间内办理入职手续。

2.乙方应在入职前与甲方签订正式劳动合同，明确双方的权利和义务。

四、试用期

1.乙方入职后，将进入试用期，试用期为____个月。

2.试用期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，如试用期内乙方不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资按照甲方规定及乙方岗位等级确定，具体数额为：________________________。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

3.乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。

六、合同解除及终止

1.任何一方违反本协议约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

2.以下情况，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方因个人原因无法胜任工作，经培训仍不能胜任；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方有权解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________