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行政内勤2025年年底工作总结及2026年工作计划

2025年是部门职能深化、服务效能提升的关键一年。作为行政内勤岗位，全年围绕“保障支撑、精细管理、协同赋能”三大主线，以“零差错、高效率、暖服务”为目标，系统推进日常事务统筹、物资管理优化、档案规范建设、会议服务升级及跨部门协作等核心工作，在夯实基础中突破瓶颈，在应对挑战中积累经验。现将全年工作情况总结如下，并结合当前不足提出2026年重点工作计划。

一、2025年工作回顾与成效

（一）基础事务管理：从“被动执行”到“主动统筹”，支撑效率显著提升

全年累计处理日常行政事务2876项，涵盖文件流转、印章管理、车辆调度、办公环境维护等，较20