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- 2026-02-09 发布于河南
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2026春季广东广州市天河区新昌学校学期招聘初中数学老师1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某企业若要实现生产利润最大化,依据微观经济学理论,应遵循的原则是()。
A.边际成本等于边际收益
B.边际成本大于边际收益
C.生产成本小于边际收益
D.生产成本等于边际收益
【答案】:A
【解析】在微观经济学中,企业实现生产利润最大化需要遵循一定原则。利润最大化的基本原理是当额外生产一单位产品所带来的边际收益恰好等于增加这一单位产品生产所增加的边际成本时,企业能够达到利润最大化的状态。如果边际成本大于边际收益,意味着每多生产一单位产品所增加的成本高于所获得的收益,这会使总利润减少,所以此时企业应减少生产规模,并非利润最大化的状态。生产成本是生产一定数量产品所发生的全部成本,与边际收益进行比较不能直接得出利润最大化的结论,生产成本小于边际收益不能保证企业利润达到最大。同样,生产成本等于边际收益也不符合利润最大化的条件。综上,企业欲将生产利润最大化,应遵循边际成本等于边际收益的原则。
2、下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是()。
A.知识产权保护
B.岗位工作条件
C.培训和继续教育
D.解聘提前通知时限
【答案】:B
【解析】事业单位聘用合同必备条款是为了明确合同双方的权利义务,保障双方的合法权益,确保聘用关系的顺利进行。岗位工作条件是明确工作人员工作环境和条件的重要内容,是保障工作人员能够正常开展工作的基础,所以属于必备条款。而知识产权保护主要涉及特定工作成果的权利归属和保护问题,并非所有事业单位聘用合同都需要涉及;培训和继续教育是单位为提升员工素质提供的机会,不属于合同必须明确的基本条款;解聘提前通知时限是关于解除合同程序方面的规定,也不是聘用合同必备的核心条款内容。所以应选择岗位工作条件这一选项。
3、小明是某事业单位工作人员,今年3月受到警告处分,下列说法错误的是()。
A.今年9月之前,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位
B.自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用
C.在受处分期间可以参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)
D.在今年的年度考核中不能确定为优秀等次
【答案】:B
【解析】事业单位工作人员受警告处分,处分期限为6个月。今年3月受警告处分,到9月处分期满。在受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,在年度考核中不能确定为优秀等次,所以“今年9月之前,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位”和“在今年的年度考核中不能确定为优秀等次”说法正确。受到警告处分的,不降低岗位等级聘用,“自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用”是降低岗位等级处分的内容,所以此说法错误。并且受警告处分的人员在受处分期间可以参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审),该说法正确。综上,说法错误的是“自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用”。
4、依据《江西省城市居民最低生活保障办法》,最低生活保障对象从县级人民政府民政部门批准之日的()起开始领取最低生活保障金。
A.当日
B.当月
C.次日
D.次月
【答案】:B
【解析】《江西省城市居民最低生活保障办法》中规定最低生活保障对象自县级人民政府民政部门批准之日开始领取最低生活保障金的起始时间。当日不符合通常的规定流程,因为批准当日可能还来不及完成后续发放流程;次日也相对不符合常见做法;当月在实际操作中可能存在时间安排紧张的情况,不太便利操作;而次月是较为合理和常见的规定时间,有足够时间完成相关流程和手续办理,所以正确答案是次月。
5、政府与事业单位的权责关系是()。
A.彼此独立的合作关系
B.监督控制关系
C.法制化的契约关系
D.委托代理关系
【答案】:C
【解析】政府与事业单位之间存在着特定的权责关系。在现代社会治理体系中,政府与事业单位并非彼此独立,它们之间有着紧密的联系,所以不是彼此独立的合作关系。监督控制关系一般侧重于一方对另一方的监督和管控,这不能准确描述政府与事业单位之间全面的权责关系。而委托代理关系通常强调一方委托另一方代表其行使一定权力和履行职责,这也不能完整概括两者权责关系的本质。政府与事业单位的权责关系是通过法律法规、政策制度等进行规范和明确的,这种关系具有法制化的特征,双方依据一定的契约来界定各自的权利和义务,所以是法制化的契约关系。
6、凯恩斯认为,有效需求不足是导致失业的原因,有效需求不足是三大基本心理规律起作用的结果,不属于“三大基本心理规律”的是()。
A.边际消费倾向递减规律
B.资本边际效率递减规律
C.流动偏好规律
D.边际效用递减规律
【答案】:D
【解析】有效需求指的是商品的总供给
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