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2026年巡视干部面试题集及解析

一、综合分析类（共5题，每题8分）

1.题目：近年来，中央巡视组强调“发现问题是巡视工作的核心任务”。结合你所在省份的实际情况，谈谈你对这句话的理解，并说明如何提高巡视发现问题的能力。

答案及解析：

答案：

中央巡视组强调“发现问题是巡视工作的核心任务”，体现了巡视工作以发现问题为导向的鲜明特点。巡视是党内监督的战略性制度安排，发现问题是其首要职责，也是推动改革、促进发展的关键。在XX省，由于经济结构转型升级、城乡发展不平衡等因素，巡视工作面临着新的挑战。要提高发现问题的能力，可以从以下三个方面着手：

（1）强化前期调研。结合XX省的产业特点（如新能源、现代农业等），通过数据分析、实地走访等方式，掌握被巡视单位的潜在问题，为巡视工作提供精准方向。

（2）创新巡视方式。借鉴“互联网+巡视”模式，利用大数据、区块链等技术手段，突破传统巡视的局限性，提高发现问题的精准度。

（3）注重群众监督。畅通群众信访渠道，结合“我为群众办实事”实践活动，将群众反映的问题作为巡视重点，增强巡视的针对性和实效性。

解析：

本题考查巡视干部的政治敏锐性和问题意识。答案需结合XX省实际情况，避免空泛。通过“强化前期调研”“创新巡视方式”“注重群众监督”三个维度，体现巡视工作的科学性和系统性。

2.题目：巡视整改是“一把手”的政治责任。请结合XX市近年来巡视整改的案例，谈谈如何推动被巡视单位“一把手”落实整改主体责任。

答案及解析：

答案：

XX市在巡视整改中，存在部分“一把手”对整改工作重视不足的问题。为推动其落实主体责任，可以采取以下措施：

（1）压实责任链条。明确“一把手”在整改中的“第一责任人”地位，将其纳入干部考核体系，通过述职报告、专项检查等方式，督促整改落实。

（2）强化监督问责。对整改不力的“一把手”，依规依纪进行约谈、通报，甚至启动问责程序，形成震慑。

（3）加强成果运用。将整改情况与干部选拔任用挂钩，对整改成效显著的“一把手”予以表彰，对敷衍塞责的进行组织调整。

解析：

本题考查对巡视整改工作的理解。答案需结合XX市案例，提出具体措施，避免理论化。通过“压实责任链条”“强化监督问责”“加强成果运用”三个层次，体现整改工作的严肃性和实效性。

3.题目：巡视“回头看”是巩固巡视成果的重要手段。请结合XX省的实践，谈谈如何提高巡视“回头看”的针对性。

答案及解析：

答案：

XX省在巡视“回头看”中，存在整改“一刀切”的问题。为提高针对性，可以采取以下措施：

（1）分类施策。根据被巡视单位的整改情况，分为“彻底整改”“部分整改”“敷衍整改”三类，采取不同方式跟进。

（2）聚焦重点。针对群众反映强烈的突出问题（如环保、民生等领域），开展专项督查，避免“走过场”。

（3）创新方式。引入第三方评估机制，通过随机抽查、暗访等方式，增强“回头看”的威慑力。

解析：

本题考查巡视“回头看”的科学性。答案需结合XX省实践，提出分类、聚焦、创新等具体方法，避免泛泛而谈。通过“分类施策”“聚焦重点”“创新方式”三个维度，体现“回头看”的精准性和实效性。

4.题目：巡视整改“后半篇文章”如何写？请结合XX市的经验，谈谈如何推动整改成果转化为治理效能。

答案及解析：

答案：

XX市在巡视整改“后半篇文章”中，存在“改完即止”的问题。为推动成果转化，可以采取以下措施：

（1）完善制度机制。将整改中的经验做法固化为制度，如建立廉政风险防控机制、优化审批流程等，防止问题反弹。

（2）深化标本兼治。针对屡查屡犯的问题，深挖根源，从制度层面解决问题，而非简单“堵漏洞”。

（3）加强群众监督。通过“回头看”满意度调查、信息公开等方式，确保整改成果经得起群众检验。

解析：

本题考查整改成果的转化能力。答案需结合XX市经验，提出制度、标本兼治、群众监督等措施，避免形式主义。通过“完善制度机制”“深化标本兼治”“加强群众监督”三个维度，体现整改成果的长期性和可持续性。

5.题目：巡视巡察与纪检监察、审计等监督如何贯通协同？请结合XX省的实践，谈谈如何提升监督合力。

答案及解析：

答案：

XX省在监督贯通协同中，存在信息共享不足的问题。为提升合力，可以采取以下措施：

（1）建立信息共享平台。整合巡视、纪检监察、审计等部门的数据资源，实现信息互通、线索互移。

（2）加强联合监督。针对重大问题，组织多部门联合开展专项监督，如针对国企改革的联合督查。

（3）强化结果运用。将巡视发现的问题作为纪检监察、审计的优先监督对象，形成监督闭环。

解析：

本题考查监督体系的协同性。答案需结合XX省实践，提出平台建设、联合监督、结果运用等措施，避免空谈。通过“建立信息共享平台”“加强联合监督”“强化结果运用”三个