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2026年人力资源战略地图规划协议

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

签订日期：____年____月____日

一、协议背景

鉴于甲方在2026年的人力资源管理中，需要制定一套科学、合理的人力资源战略地图，以指导公司的人力资源规划、配置、开发和管理，实现公司战略目标的达成。乙方具备专业的人力资源规划能力，双方经友好协商，达成如下协议：

二、协议内容

1.服务内容

乙方将根据甲方公司的实际情况，提供以下人力资源战略地图规划服务：

（1）分析甲方公司现状，包括组织结构、人员配置、绩效管理、薪酬福利等；

（2）结合甲方公司战略目标，制定人力资源战略规划；

（3）设计人力资源战略地图，明确各职能模块的战略目标和关键指标；

（4）制定人力资源行动计划，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的具体措施；

（5）提供人力资源战略地图实施过程中的咨询和指导。

2.服务期限

本协议服务期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.服务费用

乙方提供的人力资源战略地图规划服务费用为人民币____元整（大写：____元整）。甲方应在服务开始前支付50%的预付款，剩余50%在服务结束后一个月内支付。

4.保密条款

双方对本协议内容以及甲方公司的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

三、其他约定

1.甲方应提供乙方完成人力资源战略地图规划服务所需的相关资料和协助；

2.乙方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，确保服务质量；

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

日期：____年____月____日