- 0
- 0
- 约3.16万字
- 约 48页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026江西赣州市赣县区融启文化传媒有限公司面向社会招聘管理人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在中国神话传说“夸父逐日”的故事中,夸父与太阳竞跑,一直追赶到太阳落下的地方。此时他感到口渴,想要喝水,于是喝干了黄河和()的水。
A.淮河
B.珠江
C.辽河
D.渭河
【答案】:D
【解析】本题考查中国神话传说“夸父逐日”的相关内容。在“夸父逐日”的故事中,夸父与太阳竞跑,一直追赶到太阳落下的地方。他感到口渴,想要喝水,于是喝干了黄河和渭河的水。淮河位于中国东部,介于长江与黄河之间;珠江发源于云贵高原乌蒙山系马雄山,流经中国中西部六省区及越南北部;辽河是中国东北地区南部河流。这些河流均未在“夸父逐日”故事中提及是夸父所饮之水。综上,答案应选渭河。
2、采用内部招聘的方式选拔管理人员存在的弊端是:
A.会造成“近亲繁殖”
B.易引起员工间的不团结
C.组织急需人才或有大量空缺职位时,难以及时满足需要
D.以上三个都正确
【答案】:D
【解析】内部招聘是指在组织内部选拔管理人员的方式。采用内部招聘时,由于选拔范围局限于组织内部人员,新选人员可能都来自相同的组织文化背景、工作习惯等,容易造成“近亲繁殖”,使得组织缺乏新思想、新方法和新活力。内部招聘可能会导致部分未被选拔上的员工产生不满情绪,从而引起员工间的不团结。此外,当组织急需人才或有大量空缺职位时,内部可能没有足够合适的人员能够及时满足这些需求。所以采用内部招聘的方式选拔管理人员会存在造成“近亲繁殖”、易引起员工间的不团结、组织急需人才或有大量空缺职位时难以及时满足需要等弊端,上述三个方面都正确。
3、中央银行利用其声望和地位对商业银行及其他金融机构发出通告或批示影响商业银行的信用创造能力是属于()
A.信用管制
B.道义劝告
C.窗口指导
D.信用配额
【答案】:B
【解析】“道义劝告”指中央银行利用其声望与地位,对商业银行和金融机构经常发出通告、指示,或与各金融体系的负责人举行面谈,劝告其遵守政府政策,自动采取若干相应措施。
4、假如青春有颜色,它或许是“天使白”“橄榄绿”“守护蓝”“志愿红”。面对肆虐的疫魔、自然灾害和风浪挑战,中国青年毫不畏惧,展现出朝气蓬勃、奋进激昂的精神风貌,彰显了堪当民族复兴大任的时代担当。上述材料蕴含的哲学道理是()。
A.矛盾的普遍性寓于特殊性之中
B.矛盾的普遍性是相对的
C.矛盾的特殊性寓于普遍性之中
D.矛盾的特殊性是绝对的
【答案】:A
【解析】本题可先明确矛盾普遍性与特殊性的基本概念及二者关系,再结合题干内容进行分析。矛盾的普遍性即矛盾的共性,是指矛盾存在于一切事物的发展过程中,每一事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动;矛盾的特殊性即矛盾的个性,是指具体事物所包含的矛盾以及每一矛盾的各个方面都有其特点。矛盾的普遍性和特殊性的关系,也就是共性与个性、一般与个别的关系,它们是辩证统一的。一方面,矛盾的普遍性寓于特殊性之中,并通过特殊性表现出来,没有特殊性就没有普遍性;另一方面,特殊性离不开普遍性,不包含普遍性的事物是没有的。题干中“天使白”“橄榄绿”“守护蓝”“志愿红”代表着不同情境下中国青年的具体表现,属于矛盾的特殊性;“朝气蓬勃、奋进激昂,堪当民族复兴大任的中国青年”体现了青年群体在面对不同困难时共有的特点,属于矛盾的普遍性。面对肆虐的疫魔、自然灾害、风浪挑战等不同情况,不同颜色所代表的中国青年都展现出了共同的积极品质,这体现了矛盾的普遍性寓于特殊性之中,并通过特殊性表现出来。矛盾的普遍性是绝对的、无条件的,矛盾的特殊性是相对的、有条件的。所以,矛盾普遍性是相对的以及矛盾特殊性是绝对的表述均错误。综上,材料体现的哲学道理是矛盾的普遍性寓于特殊性之中。
5、土地经营权流转时,当事人双方需签订书面流转合同。下列不属于土地经营权流转合同一般应包括的条款的是()。
A.双方当事人的年龄
B.流转价款及支付方式
C.流转期限和起止日期
D.流转土地的名称、坐落
【答案】:A
【解析】土地经营权流转合同是规范双方权利和义务的重要法律文件,其一般条款应涵盖明确双方权利义务、保障流转顺利进行以及明确土地相关信息等方面。流转价款及支付方式,明确了双方在经济利益上的约定,是合同的重要组成部分,它规定了受让方支付流转费用的具体金额、支付时间和方式等,关系到双方的经济利益;流转期限和起止日期,确定了土地经营权流转的时间范围,对双方在时间维度上的权利义务进行了界定,是合同不可或缺的内容;流转土地的名称、坐落,明确了流转土地的具体位置和指向,是合同的基本要素,有助于准确确定流转土地的范围。而双方当事人的年龄对于土地经营权流转合同的核心内容,如土地的流转、价款支付、期限等方面并无直接关联,不是土地经营权
您可能关注的文档
- 2026河北保定博野县中医医院招聘工作人员12人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026江西赣州赣职网管理咨询有限公司招聘2名工作人员备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026江西赣州市龙南市殡葬服务中心招聘会计人员1人备考题库含答案详解(新).docx
- 2026江西赣州市第三人民医院事业单位统一招聘17人备考题库带答案详解(黄金题型).docx
- 2026江西赣州市章贡区供销合作社联合社招聘高校毕业见习生1人备考题库附参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026江西赣州市招聘章贡区商会工作人员1人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 高考答题技巧:相信第一反应,掌握高效答题策略.pdf
- 数字孪生技术在武汉智慧水利中应用与实践.pdf
- 寓言:智慧与教诲结晶.pdf
- 浦东软件园招商服务访谈纪要.pdf
原创力文档

文档评论(0)