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教育工会女职委年度工作思路(2篇)

教育工会女职委年度工作思路一

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的教育方针和工会工作要求，紧紧围绕教育事业发展大局，以服务女教职工为宗旨，以提升女教职工素质、维护女教职工权益、促进女教职工发展为目标，充分发挥女职委的桥梁和纽带作用，团结带领广大女教职工为推动教育事业高质量发展贡献巾帼力量。

二、工作目标

1.加强女教职工思想政治引领，提高女教职工的政治素养和师德水平。

2.搭建女教职工专业发展平台，促进女教职工业务能力和综合素质提升。

3.完善女教职工权益保障机制，切实维护女教职工的合法权益和特殊利益。

4.丰富女教职工精神文化生活，增强女教职工的幸福感和归属感。

5.加强女职委自身建设，提高工作能力和服务水平。

三、具体工作措施

（一）加强思想政治引领，凝聚女教职工奋进力量

1.组织开展各类学习活动

制定详细的学习计划，定期组织女教职工学习党的理论方针政策、教育法律法规以及师德师风相关内容。通过专题讲座、线上学习平台、交流研讨等形式，引导女教职工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。例如，邀请专家学者举办党的二十大精神专题讲座，组织女教职工在线学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》并开展交流讨论。

2.加强师德师风建设

开展以“弘扬高尚师德，潜心立德树人”为主题的师德师风教育活动。通过举办师德报告会、优秀教师事迹分享会等形式，宣传优秀女教师的先进事迹，弘扬敬业爱生、教书育人的高尚师德，引导女教职工自觉遵守教师职业道德规范，争做“四有”好老师。同时，建立师德师风监督机制，设立师德师风举报信箱，对师德失范行为进行严肃处理。

3.强化爱国主义教育

结合重要纪念日和节日，开展爱国主义主题教育活动。如在国庆节期间，组织女教职工参观爱国主义教育基地，观看爱国主义题材影片，激发女教职工的爱国热情和民族自豪感。引导女教职工将爱国之情转化为教育教学工作的动力，立足岗位，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。

（二）搭建专业发展平台，促进女教职工成长成才

1.开展教学技能培训与竞赛

举办各类教学技能培训班，邀请教育专家和骨干教师进行授课，为女教职工提供系统的教学方法和技能培训。培训内容涵盖教学设计、课堂组织、教学评价等方面，帮助女教职工提升教学水平。同时，组织开展教学基本功大赛、优质课评选等竞赛活动，为女教职工提供展示自我的舞台，激发女教职工的教学创新活力。对在竞赛中表现优秀的女教职工给予表彰和奖励，并推荐参加上级教学竞赛。

2.建立导师引领机制

为年轻女教师聘请教学经验丰富的导师，开展一对一的指导帮扶。导师可以在教学计划制定、课程设计、教学方法运用等方面给予年轻女教师具体的指导和建议，帮助年轻女教师快速成长。定期组织师徒交流活动，分享教学经验和成长心得，促进师徒之间的相互学习和共同提高。

3.鼓励女教职工参与课题研究和学术交流

鼓励女教职工结合教育教学实际，积极参与课题研究。为女教职工提供课题申报指导和资源支持，帮助女教职工提高课题研究能力。组织女教职工参加各类学术研讨会和交流活动，拓宽女教职工的学术视野，了解教育教学前沿动态。对在课题研究和学术交流中取得突出成果的女教职工给予一定的奖励和支持。

（三）完善权益保障机制，维护女教职工合法权益

1.宣传普及法律法规

通过举办法律知识讲座、发放宣传资料等形式，向女教职工宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，提高女教职工的法律意识和自我保护能力。定期组织法律知识竞赛，激发女教职工学习法律知识的积极性。

2.加强劳动权益维护

加强与学校行政部门的沟通协调，推动学校完善女教职工劳动权益保障制度。监督学校落实女教职工的劳动报酬、休息休假、社会保险等权益，确保女教职工在工作中享受公平待遇。在学校制定涉及女教职工权益的规章制度时，充分听取女职委的意见和建议，使制度更加科学合理。

3.关注女教职工身心健康

组织开展女教职工身心健康知识讲座和咨询活动，邀请专业医生为女教职工讲解女性健康保健知识，提供心理咨询服务。关注女教职工的工作压力和生活状态，定期组织女教职工进行体检，建立女教职工健康档案。开展丰富多彩的文体活动，如瑜伽班、健身操比赛等，缓解女教职工的工作压力，促进女教职工身心健康。

4.维护女教职工特殊权益

在女教职工孕期、产期、哺乳期等特殊时期，为女教职工提供必要的帮助和支持。督促学校落实相关的产假、哺乳假等政策，为女教职工创造良好的工作和生活条件。关心女教职工的子女教育问题，积极协调资源，为女教职工子女提供学习辅导、兴趣培养等方面的服务。

（四）丰富精神文化生活，增强