2025广东广州市天河区中医医院招聘5人历年题库附答案解析.docxVIP

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2025广东广州市天河区中医医院招聘5人历年题库附答案解析.docx

2025广东广州市天河区中医医院招聘5人历年题库

第一部分单选题(100题)

1、某市交通局和公安局拟就清理非法运营机动车问题联合发文,应选用:

A.通告

B.公告

C.通知

D.决定

【答案】:A

2、股票发行注册制改革是资本市场改革的重点,是充分发挥股票市场融贷功能的重要举措,为了提高上市公司质量,保护投资者利益,股票发行注册制改革的核心应该是()。

A.信息披露

B.财务监管

C.上市审批

D.分红机制

【答案】:A

3、事业单位工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则。()

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:B

4、天平是衡量物体质量的仪器。是一种()。

A.等臂杠杆

B.省力杠杆

C.费力杠杆

D.以上均不是

【答案】:A

5、行政监督最根本的特征()。

A.民主监督

B.依法监督

C.立法监督

D.公正监督

【答案】:B

6、某地政府为扶持辖区内高新技术企业发展可采取的举措是()。

A.为保证发展质量规定高新技术企业投资规模

B.派驻工作小组指导本地高新企业的运营决策

C.为高新技术企业研发新产品提供必要的支持

D.规定政府必须采购本地高新技术企业的产品和服务

【答案】:C

7、我国现实主义文学源头是()。

A.《礼记》

B.《史记》

C.《诗经》

D.《儒林外史》

【答案】:C

8、()是江西省唯一的多民族乡,有京族、侗族、傣族、瑶族、壮族、苗族、彝族、畲族8个少数民族。

A.戈坪

B.金坪

C.龙岗畲族

D.福民

【答案】:B

9、使用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项的公文种类是公告。()

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:B

10、()将管理活动分为计划、组织、指挥、控制和协调等五大管理职能,并对每一个职能都进行了相应的分析和讨论。

A.德鲁克

B.韦伯

C.法约尔

D.马斯洛

【答案】:C

11、改革开放只有进行时,没有完成时。新时代坚持和发展中国特色社会主义,根本动力仍然是()。

A.改革开放

B.全面深化改革

C.对外开放

D.党的领导

【答案】:B

12、根据我国刑法的规定,走私、贩卖、运输、制造()克毒品,即构成贩卖毒品罪,应当追究刑事责任,予以刑事处罚。

A.50

B.100

C.200

D.无论多少

【答案】:D

13、王某在服装店挑衣服,店员向王某推荐一款,王某试穿后不满意,店员强迫王某购买,这一行为侵犯了王某的()。

A.财产安全

B.损害求偿权

C.选择商品自由权

D.维护尊严权

【答案】:C

14、在公文种类中,具有公开告知功能的文种有公告与通告。下列选项中,错误使用公告与通告的是:()

A.《××小学关于网站迁移的公告》

B.《××市第一人民医院关于新设儿保科的通告》

C.《××市公交公司关于开设××公交专线的通告》

D.《财政部关于开展××政策试点的公告》

【答案】:A

15、下列关于该公文所属文种的说法,有误的是()。

A.带有指导性

B.可用于向上行文

C.适用于发布规章

D.一般都有发文机关

【答案】:B

16、李某在好友张某生日之际,创作了一幅画赠送给张某,后张某将其作品借给某档案馆做研究使用,档案馆在未告知张某的情况下将该作品公开展览,也未在展出时注明作品来源。对此,下列表述正确的是()。

A.档案馆侵犯了李某的展览权

B.档案馆侵犯了张某的展览权

C.档案馆侵犯了李某的出租权

D.档案馆侵犯了张某的署名权

【答案】:B

17、第②处的正确答案是()。

A.南人办

B.南政办

C.南政开办

D.南党开办

【答案】:C

18、全国人大常委会是中华人民共和国最高国家权力机关—全国人民代表大会的常设机关,下列选项中,不属于其主要职权的是()。

A.决定特赦

B.人事任免权

C.修改宪法、监督宪法的实施

D.撤销权

【答案】:C

19、下列关于我国事业单位人事管理的相关说法,错误的是()。

A.事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件

B.事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,无需经历体检程序

C.事业单位拟定岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案

D.年度考核与聘期考核的结果分类相同

【答案】:D

20、《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定,事业单位公开招聘要坚持()的用人标准。

A.公开平等

B.德才兼备

C.择优录用

D.以德为先

【答案】:B

21、事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以随时单方

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