行政人事部2025年度工作总结和2026年工作计划.docx

行政人事部2025年度工作总结和2026年工作计划

2025年，行政人事部围绕公司战略目标，以“服务支撑、效率提升、人才赋能”为核心，统筹推进行政后勤保障、人力资源管理及内部能力建设，全年重点工作完成率92%，关键指标达标率88%，在制度优化、人才供给、成本管控等方面取得阶段性成效。现将年度工作情况总结如下，并结合当前挑战与发展需求，提出2026年工作计划。

一、2025年度工作总结

（一）制度建设与流程优化：夯实管理基础，提升规范效能

全年聚焦“制度-流程-执行”闭环管理，完成23项制度修订与7项新增制度编制，覆盖考勤管理、差旅报销、招聘录用、培训发展等核心领域。针对跨部门协