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集团公司团委工作计划(2篇)

集团公司团委工作计划一

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕集团公司的中心工作，以服务企业发展、服务青年成长为宗旨，不断加强团组织的自身建设，团结带领广大团员青年为集团公司的高质量发展贡献青春力量。

工作目标

1.加强团组织的思想政治建设，提高团员青年的政治素养和思想觉悟，增强团组织的凝聚力和战斗力。

2.围绕集团公司的生产经营中心工作，开展形式多样的主题活动，激发团员青年的工作热情和创造力，为企业发展贡献力量。

3.加强团员青年的培养和教育，提高团员青年的业务能力和综合素质，为企业培养一批优秀的青年人才。

4.丰富团员青年的业余文化生活，营造积极向上、健康和谐的企业文化氛围。

工作措施

加强思想政治建设

1.开展主题教育活动

制定详细的学习计划，通过线上线下相结合的方式，组织团员青年深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于青年工作的重要论述等内容。每季度举办一次主题学习讲座，邀请专家学者进行授课，加深团员青年对党的理论知识的理解和掌握。

2.加强团组织自身建设

加强团干部的培训和管理，定期组织团干部参加业务培训和交流活动，提高团干部的工作能力和业务水平。严格落实“三会两制一课”制度，定期召开团支部大会、支部委员会和团小组会，按时开展团员教育评议和年度团籍注册工作，认真上好团课。

3.加强宣传工作

充分利用集团公司的内部刊物、网站、微信公众号等宣传阵地，及时宣传团组织的工作动态和团员青年的先进事迹，弘扬正能量。每月发布一篇高质量的宣传稿件，展示团组织的工作成果和团员青年的精神风貌。

服务企业生产经营

1.开展青年岗位建功活动

围绕集团公司的重点项目和生产经营任务，组织开展青年岗位能手、青年安全生产示范岗等创建活动。鼓励团员青年立足本职岗位，积极创新创效，为企业发展贡献力量。每半年评选一次青年岗位能手和青年安全生产示范岗，并给予表彰和奖励。

2.开展创新创效活动

成立青年创新工作室，组织团员青年开展技术创新、管理创新和服务创新等活动。定期举办创新成果发布会，对优秀的创新成果进行推广应用，并给予相应的奖励。鼓励团员青年积极参与集团公司的科研项目和技术攻关，为企业的技术进步和创新发展提供支持。

3.加强青年人才培养

建立青年人才培养机制，制定青年人才培养计划。通过导师带徒、岗位练兵、技能竞赛等方式，为团员青年提供学习和实践的机会，提高团员青年的业务能力和综合素质。定期组织青年人才交流活动，促进青年人才之间的相互学习和交流。

丰富团员青年文化生活

1.开展文体活动

根据团员青年的兴趣爱好，组织开展丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛、文艺晚会等。每季度举办一次大型文体活动，每月举办一次小型文体活动，丰富团员青年的业余文化生活。

2.开展志愿服务活动

组织团员青年开展志愿服务活动，如义务植树、关爱孤寡老人、环保宣传等。通过志愿服务活动，增强团员青年的社会责任感和奉献精神。每月组织一次志愿服务活动，并及时对活动进行总结和宣传。

3.加强心理健康教育

关注团员青年的心理健康，定期举办心理健康讲座和心理咨询活动。邀请专业的心理咨询师为团员青年进行心理疏导和辅导，帮助团员青年缓解工作压力和生活压力，保持良好的心态。

工作安排

第一季度

1.制定年度工作计划

召开团委工作会议，总结上一年度的工作经验，制定本年度的工作计划和工作目标。明确各部门的工作职责和任务，确保各项工作有序开展。

2.开展主题教育活动

组织团员青年学习党的二十大精神，通过线上学习、线下讨论等方式，加深团员青年对党的二十大精神的理解和掌握。举办一次主题学习讲座，邀请专家学者进行授课。

3.开展青年岗位建功活动

制定青年岗位能手和青年安全生产示范岗的创建方案，组织各团支部开展创建活动。鼓励团员青年立足本职岗位，积极创新创效，为企业发展贡献力量。

第二季度

1.开展创新创效活动

成立青年创新工作室，组织团员青年开展技术创新、管理创新和服务创新等活动。定期举办创新成果发布会，对优秀的创新成果进行推广应用，并给予相应的奖励。

2.开展文体活动

组织开展篮球比赛、足球比赛等文体活动，丰富团员青年的业余文化生活。加强对活动的组织和管理，确保活动的安全和顺利进行。

3.加强青年人才培养

制定青年人才培养计划，通过导师带徒、岗位练兵等方式，为团员青年提供学习和实践的机会。定期组织青年人才交流活动，促进青年人才之间的相互学习和交流。

第三季度

1.开展志愿服务活动

组织团员青年开展义务植树、关爱孤寡老人等志愿服务活动。通过志愿服务活动，增强团员青年的社会责任感和奉献精神。及时对活动进行总结和宣传，扩大活动的影响力。

2.开展心理健康教育

定期举办心理健康讲座和心理