十二月份企业人力资源管理师三级测试题测试题库.docx

十二月份企业人力资源管理师三级测试题测试题库

一、选择题

1.在岗位分析的各种方法中，（）是目前运用最广泛、最成熟且最有效的方法。

A.观察法B.访谈法C.问卷法D.工作日志法

答案：B

解析：访谈法是通过与岗位任职者、主管等进行面对面的交谈来获取岗位信息的方法。它能够直接了解任职者的工作内容、职责、技能要求、工作难点等深层次信息，具有较高的可靠性和有效性，因此被广泛应用于岗位分析中。观察法可能受时间和行为可见性限制；问卷法难以深入了解细节；工作日志法依赖任职者的自觉性和准确性。

2.企业人力资源规划的首要步骤是（）。

A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.