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2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库

第一部分单选题(200题)

1、咨询关系的建立受到（）的双重影响。

A.咨询动机与期望程度

B.自我觉察水平与行为方式

C.合作态度与咨询方法

D.咨询师与来访者

【答案】：D

2、三级心理咨询师为了诊断的目的而提出的谈话目标可以作为（）

A.心理咨询师的理论指导

B.选择会谈方式的原则

C.摄入性会谈的参照点

D.控制会谈方向的方法

【答案】：C

3、李开复认为，“成功源于诚信。”下列说法中，对此理解正确的是（）。

A.有了诚信就必然能够成功

B.不成功的，都是因为缺乏诚信

C.不讲诚信的，一定无法成功

D.开始要讲诚信，成功之后则无须讲诚信

【答案】：C

4、某企业长期排污受到国家环保部门处罚，一是巨额罚款，二是停业整顿。如果停业整顿，将导致企业利润减少，员工工资无法保障。如果你是该企业员工，你的态度是(）

A.接受罚款，停业整顿

B.只接受罚款

C.边生产边整顿

D.考虑离开该企业

【答案】：A

5、心理的实质就是社会文化历史通过语言符号的中介作用而不断内化的结果，这是()的观点。

A.班杜拉

B.巴普洛夫

C.皮亚杰

D.维果茨基

【答案】：D

6、基本上能掌提母语全部发音的年龄是（）。

A.8个月左右

B.1岁左右

C.2岁左右

D.3岁左右

【答案】：D

7、咨询方案中需要明确的求助者的权利是（）。

A.遵守职业道德

B.提供真实的资料

C.提出中止咨询

D.完成商定的作业

【答案】：C

8、正常情况下，中等程度的人际吸引形式是（）。

A.爱情

B.喜欢

C.亲和

D.接近

【答案】：B

9、一般情况下，去个性化和侵犯行为之间（）。

A.正相关

B.零相关

C.负相关

D.无关

【答案】：A

10、在进行摄入性会谈的过程中，控制会谈和转换话题的技巧不包括（）。

A.中断

B.引导

C.解释

D.释义

【答案】：C

11、敬业要求职业化的员工应该具有良好的职业精神，具体表现为（）。

A.公平和关心他人

B.勤勉和承担责任

C.诚实和追求卓越

D.忠诚和尊重他人

【答案】：B

12、反映测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样的是（）

A.内容效度

B.构想效度

C.效标效度

D.区分效度

【答案】：A

13、某员工一直表现很好，最近不知何故，工作上很消沉，还时不时受到上司批评。你平时与他并无特别关系，对此，你会（）。

A.估计他的状况是暂时的，过几天就会好起来

B.很想帮助他，但又不知如何帮助他

C.找机会与他聊一聊

D.努力工作，不希望出现那个员工那样的状况

【答案】：B

14、[单选题]虽然单位有上下班的明确规定，但由于单位工作性质特殊，员工晚上加班的情况时有发生，继而也会常常遇到员工迟到早退的事情，且无人严格管理。总之，员工上下班一般要靠自觉，这时你会（）。

A.不管别人怎么样，自己还是会按时上下班。

B.如果别人迟到早退，自己也会随大流

C.既然没有人管，那么就随意一些

D.建议单位改革作息制度

【答案】：B

15、WAIS-RC的数字符号分测验的正式测验时限是（）。

A.80秒

B.90秒

C.100秒

D.120秒

【答案】：B

16、随境转移的现象是可能出现于（）

A.思维云集

B.假性幻觉

C.思维奔逸

D.真性幻觉

【答案】：C

17、心理测验长度与信度的关系是（）。

A.增加同质的题目，可提高信度

B.增加异质的题目，可提高信度

C.测验长度越长，信度越差

D.测验长度越短，信度越好

【答案】：A

18、威尔尼克中枢位于()。

A.角回

B.额中回

C.颞上回

D.额下回

【答案】：C

19、关于职业精神，正确的说法是（）。

A.职业精神是企业员工职业理想的总和

B.追求利益至上是职业精神的本质

C.员工自主追求和对自己严格要求是职业精神的核心内容之一

D.任何企业都有自己独特的职业精神

【答案】：C

20、他人的判断反映的自我概念是（）。

A.本我

B.客我

C.镜我

D.超我

【答案】：C

21、大脑皮层中面积最大的区域是().

A.顶叶

B.枕叶

C.颞叶

D.额叶

【答案】：D

22、对不可控因素的归因，可能使人们对未来行为的预测变得更（）。

A.准确

B.一贯

C.变化

D.矛盾

【答案】：A

23、如果心理咨询师与求助者的目标不一致，并难以统一，则咨询目标应该（）。单选

A.以当前问题为主

B.以咨询师的目标为主

C.以长远发展为主

D.以求助者的目标为主

【答案】：D

24、语词杂拌在意识障碍情况下出现称为()。

A.破裂性思维

B.