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人力资源合作协议书范本

在现代商业活动中，人力资源的有效配置与管理是企业持续发展的核心驱动力之一。当企业面临人力资源需求的波动、特定项目的人才缺口或专业化管理的挑战时，与专业的人力资源服务机构建立合作关系，往往是高效且经济的选择。一份权责清晰、条款周全的人力资源合作协议书，不仅是双方合作顺利开展的基石，更是防范潜在风险、保障双方合法权益的关键。

本文旨在提供一份经过实践检验、内容相对完备的人力资源合作协议书范本。请注意，范本仅供参考，具体合作时，双方应根据实际情况（如合作模式、服务内容、地域特点、行业规范等）进行细致磋商和针对性修改，并在必要时咨询专业法律人士的意见，以确保协议的合法性与可执行性。

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人力资源合作协议书

协议编号：[请自行填写]

签订日期：[年月日]

签订地点：[请自行填写]

甲方（委托方）：

法定代表人/授权代表人：

统一社会信用代码：

住所：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（服务提供方）：

法定代表人/授权代表人：

统一社会信用代码：

住所：

联系电话：

电子邮箱：

甲乙双方本着“平等自愿、诚实信用、互利共赢、共同发展”的原则，就甲方委托乙方提供人力资源相关服务事宜，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、合作内容与方式

1.合作范围：甲方委托乙方提供的人力资源服务具体包括但不限于以下第[]项（可多选或另附详细说明作为本协议附件）：

*（）招聘与配置服务：包括但不限于职位需求分析、招聘信息发布、简历筛选、面试组织与实施、候选人背景调查（如需）、录用通知协助等。

*（）人力资源外包服务：

*（）薪酬福利核算与发放

*（）社会保险及住房公积金代缴

*（）员工档案管理

*（）其他：[请具体说明]

*（）劳务派遣服务（如涉及，需符合国家及地方相关劳务派遣规定）

*（）人力资源咨询与培训服务

*（）其他：[请具体说明]

2.服务标准与要求：

*乙方应按照甲方确认的服务需求及本协议约定，提供专业、高效、合规的人力资源服务。

*双方可就具体服务项目另行制定《服务细则》或《工作说明书》（SOW），作为本协议不可分割的组成部分。

3.合作期限：本协议有效期自[年月日]起至[年月日]止。协议期满前[]日内，如双方均无书面提出终止意向，本协议可自动续展[]年/期，或双方另行协商续签事宜。

二、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.权利：

*有权对乙方提供的服务过程进行必要的指导、监督和检查，并对服务成果进行验收。

*有权要求乙方按照协议约定及时、准确地提供人力资源服务。

*在乙方提供服务不符合协议约定时，有权要求乙方限期整改、采取补救措施，直至根据本协议约定追究乙方违约责任。

*按照法律规定及协议约定，享有乙方在服务过程中收集、处理的与甲方相关的人力资源信息的所有权或使用权。

2.义务：

*应按照协议约定，及时向乙方提供开展服务所必需的基础资料、信息和合理协助，并对所提供资料、信息的真实性、准确性和完整性负责。

*应按照协议约定的时间和方式，及时足额向乙方支付服务费用。

*应尊重乙方的专业服务，不得违法干预乙方的正常服务流程。

*对于乙方在服务过程中接触到的商业秘密及未公开信息，负有保密义务。

（二）乙方的权利与义务

1.权利：

*有权按照协议约定，要求甲方提供必要的工作条件和协助。

*有权按照协议约定，按时足额收取服务费用。

*在甲方未按协议约定支付服务费用时，有权暂停服务（需提前通知甲方）或要求甲方承担违约责任。

2.义务：

*应组建合格的服务团队，配备专业人员，确保服务质量和效率。

*应严格遵守国家及地方有关人力资源管理的法律法规，确保服务行为的合法性与合规性。

*应按照协议约定的服务范围和标准，勤勉尽责地完成服务事项，并接受甲方的合理监督与检查。

*对在服务过程中知悉的甲方商业秘密、员工个人信息及其他未公开信息负有严格的保密义务，该保密义务在本协议终止后仍然有效。除非法律规定或经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

*应建立健全服务质量控制体系，对于服务过程中出现的问题，应及时与甲方沟通，并采取有效措施予以解决。

三、服务费用及支付方式

1.服务费用：双方约定，服务费用按照以下第[]种方式计算：

*（）固定服务费：人民币[]元（大写：[]）/月（或/项目）。

*（）按服务数量/人头计费：具体标准为[请详细列明，如：招聘成功一人费用XX元，社保代缴每人每月XX元等]。

*（）