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拉丁舞教师派遣合同协议2025

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（被派遣劳动者/教师）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经三方平等协商，就派遣丙方到乙方处从事拉丁舞教师工作事宜，达成如下协议：

第一条合同主体与基本信息

甲方为丙方与乙方签订本派遣协议，丙方同意由甲方派遣至乙方工作。甲方名称：________________________，地址：________________________，法定代表人/负责人：________________________，联系电话：________________________，统一社会信用代码：________________________。乙方名称：________________________，地址：________________________，法定代表人/负责人：________________________，联系电话：________________________。丙方姓名：________________________，身份证号：________________________，住址：________________________，联系电话：________________________。本协议于______年______月______日在________________________签订。

第二条派遣岗位与工作内容

1.派遣岗位：拉丁舞教师。

2.工作地点：乙方位于________________________的教学场所。

3.工作职责：

3.1负责乙方安排的拉丁舞（包括但不限于伦巴、恰恰、桑巴、牛仔、斗牛等舞种）教学工作；

3.2根据乙方教学计划要求，制定具体课程内容并按时完成授课任务；

3.3负责教学场地的课前准备及课后整理，确保教学设备正常运行；

3.4关心学生，耐心指导，解答学生疑问，提升教学质量；

3.5配合乙方进行教学相关的市场推广、学员活动等工作；

3.6遵守乙方的教学秩序和课堂管理规定；

3.7积极参与乙方组织的教学研究和经验交流活动。

4.工作时间：甲方根据乙方的教学安排，综合确定丙方的工作时间，通常为每周______天，每日______小时，具体课时及排班由乙方根据教学需求统一安排，丙方应予以配合。法定节假日及休息日工作按国家规定及双方约定执行。

第三条派遣期限

1.本协议有效期为______年______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本协议包含______个月试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，双方可依据相关规定及本协议约定解除协议。

3.协议期满前，如三方均无异议，本协议可协商续签。乙方有继续使用丙方意向的，应提前______日书面通知甲方，三方协商一致后签订续签协议。

第四条劳动报酬与福利待遇

1.薪酬结构：

4.1丙方工资构成包括：

a.基本工资：人民币______元/月；

b.课时费：按实际授课课时计算，标准为人民币______元/课时；

c.绩效奖金：根据教学效果、学生评价等因素，由乙方考核后发放，金额为人民币______元/月（或按其他约定方式）。

4.2甲方保证丙方的月工资不低于乙方同等岗位最低档工资或者不低于甲方所在地上年度职工月平均工资的百分之八十，并依法为其缴纳社会保险和住房公积金（如适用）。

2.工资支付：甲方应于每月______日前，将当月应发工资以银行转账方式支付至丙方指定的银行账户。账户名称：________________________，开户银行：________________________，账号：________________________。

3.社会保险与福利：甲方依法为丙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险。甲方根据其自身规定，为丙方提供相应的福利待遇，如带薪年休假、法定节假日休假等。

第五条工作管理与服务要求

1.甲方职责：

5.1负责与丙方签订正式劳动合同，依法保障丙方的劳动权益；

5.2按时足额支付丙方劳动报酬，缴纳社会保险；

5.3对丙方进行必要的岗前培训和职业技能提升；

5.4对丙方进行日常管理，执行奖惩制度；