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2026年劳动争议解决合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳动争议解决事宜达成如下协议：

一、合同适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间因履行劳动合同而产生的劳动争议解决事宜。

二、争议解决方式

1.争议发生后，甲乙双方应首先通过友好协商解决争议。协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议仲裁期间，甲乙双方应继续履行劳动合同。

3.争议仲裁裁决生效后，甲乙双方应按照裁决结果履行各自的权利和义务。

4.争议仲裁裁决生效后，任何一方不履行裁决结果的，另一方有权向人民法院提起诉讼。

三、争议解决程序

1.争议发生后，甲乙双方应在争议发生之日起30日内，共同向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应自受理之日起60日内作出裁决。

3.争议仲裁裁决作出后，甲乙双方应在收到裁决书之日起15日内履行裁决结果。

四、争议解决费用

1.争议仲裁费用由败诉方承担。但双方协商一致，可由胜诉方承担。

2.争议仲裁期间，甲乙双方应各自承担因争议而产生的合理费用。

3.争议诉讼费用由败诉方承担。

五、保密条款

1.甲乙双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.争议解决过程中，甲乙双方应相互尊重，不得恶意攻击对方。

六、合同解除

1.本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

2.在合同有效期内，任何一方违反本合同约定，导致劳动争议发生的，应承担相应的法律责任。

3.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

七、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________