2026年ESG分析师考试题库（附答案和详细解析）（0115）.docxVIP

ESG分析师专业能力考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

ESG中“G”的核心关注领域是？

A.气候变化与碳减排

B.董事会结构与股东权利

C.员工福利与社区责任

D.产品安全与数据隐私

答案：B

解析：ESG中“G”代表治理（Governance），核心议题包括公司治理结构、董事会独立性、高管薪酬、股东权利、反腐败等。选项A属于“E”（环境）维度，选项C和D属于“S”（社会）维度，因此正确答案为B。

以下哪项是TCFD（气候相关财务信息披露工作组）的核心要求？

A.强制披露企业碳排放范围1、2、3数据

B.按“治理-战略-风险-指标”四大支柱披露气候相关信息

C.要求企业设定净零排放目标

D.统一全球ESG评级标准

答案：B

解析：TCFD提出的四大披露支柱为“治理（Governance）、战略（Strategy）、风险管理（RiskManagement）、指标与目标（MetricsTargets）”，选项B正确。选项A是CSRD（企业可持续发展报告指令）的部分要求，选项C是科学碳目标倡议（SBTi）的内容，选项D属于ESG评级机构的职责，因此错误。

SASB（可持续会计标准委员会）框架的核心特点是？

A.覆盖所有行业的通用披露指标

B.聚焦财务材料性（FinancialMateriality）

C.强制要求第三方审计

D.重点关注社会公平议题

答案：B

解析：SASB框架的核心是“财务材料性”，即识别对企业财务业绩有重大影响的ESG议题（如矿业的水资源管理、零售业的劳工成本），按行业制定针对性标准。选项A是GRI框架的特点，选项C是CSRD的要求，选项D属于“S”维度的通用内容，因此错误。

以下哪项属于ESG投资中的“负面筛选”策略？

A.投资ESG评级前20%的企业

B.排除烟草、武器等争议性行业

C.要求企业签署联合国全球契约

D.通过股东投票推动企业改进ESG表现

答案：B

解析：负面筛选（NegativeScreening）是指排除不符合ESG标准的行业或企业（如烟草、化石燃料）。选项A属于正面筛选（PositiveScreening），选项C属于规范筛选（Norms-BasedScreening），选项D属于积极所有权（ActiveOwnership），因此正确答案为B。

温室气体核算体系（GHGProtocol）中“范围3”排放指？

A.企业自有或控制的排放源（如生产设备）

B.外购电力、热力产生的间接排放

C.供应链上下游产生的间接排放

D.企业员工通勤产生的排放

答案：C

解析：范围1是直接排放（企业自有设备），范围2是外购能源的间接排放，范围3是其他间接排放（如供应商生产、产品使用、废弃物处理等）。选项C正确，选项D属于范围3的子项但非定义核心。

欧盟CSRD（企业可持续发展报告指令）的适用范围不包括？

A.欧盟境内员工超250人的上市公司

B.欧盟境内年营收超4000万欧元的非上市公司

C.欧盟境外在欧上市且年营收超1.5亿欧元的企业

D.员工少于50人的微型企业

答案：D

解析：CSRD扩大了披露义务，覆盖员工超250人、或营收超4000万欧元、或总资产超2000万欧元的企业（包括非上市），以及在欧上市的境外企业（营收超1.5亿欧元）。微型企业（员工50人）豁免，因此选项D正确。

以下哪项属于ESG报告的“实质性”（Materiality）分析核心？

A.披露所有ESG相关数据

B.识别对利益相关者和企业价值有重大影响的议题

C.确保数据与财务报表格式一致

D.由第三方机构验证所有数据

答案：B

解析：实质性分析要求企业识别“对企业价值创造或利益相关者权益有重大影响的ESG议题”（如制造业的碳排放、科技公司的数据隐私），而非披露所有数据。选项B正确，选项A错误，选项C和D是报告质量要求但非实质性核心。

联合国SDGs（可持续发展目标）与ESG的关系是？

A.SDGs是ESG的子集，仅关注环境目标

B.ESG是SDGs的实施工具，帮助企业对齐17项全球目标

C.SDGs与ESG完全独立，无关联

D.ESG仅关注SDGs中的前5项目标

答案：B

解析：SDGs（17项全球目标）为ESG提供了宏观框架，企业通过ESG实践（如减少排放对应SDG13、促进性别平等对应SDG5）支持SDGs实现。选项B正确，其他选项均错误。

以下哪项不属于ESG治理维度（G）的关键指标？

A.董事会中独立董事比例

B.高管薪酬与普通员工薪酬比

C.反贿赂政策的有效性

D.员工职业健康安全培训时长

答案：D

解析：员工职业健康安全属于“S”维度（社会），选项D错误。其他选项均涉及公司治理结构（A）、薪酬公平（B）、反腐败（