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矿区卫生值日制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》以及《企业内部安全生产管理办法》等相关法律法规和行业准则制定，同时结合公司实际需求，旨在强化矿区卫生管理，防控卫生安全风险，规范作业流程，保障员工健康与生产安全。制度的制定是企业落实主体责任、提升管理水平、防范重大风险的重要举措，有助于实现矿区卫生管理的标准化、规范化与精细化。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖矿区生产区、办公区、生活区、仓储区、废弃物处理区等所有作业场景，包括但不限于环境卫生维护、垃圾分类处理、病媒生物防治、职业健康监护、突发卫生事件应急处置等事项。

第三条本制度中下列术语含义：

（一）矿区卫生专项管理：指企业为防控矿区卫生风险、保障员工健康、符合卫生法规要求而建立的一整套管理制度、操作规程、风险防控措施及监督考核机制。其核心在于通过系统性管理，实现矿区环境卫生的持续改善与风险的有效控制。

（二）矿区卫生风险：指矿区作业环境中可能存在的危害员工健康或引发公共卫生事件的潜在因素，包括但不限于病原微生物污染、有毒有害物质暴露、病媒生物滋生、废弃物不当处置、职业暴露风险等。

（三）矿区卫生合规：指矿区卫生管理活动符合国家法律法规、行业规范及企业内部规章制度的客观状态，包括环境卫生标准、操作流程、应急预案、记录管理等各环节的合法合规性。

第四条矿区卫生专项管理应遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖：卫生管理范围覆盖矿区所有区域、所有作业活动及所有人员，确保无死角、无遗漏。

（二）责任到人：明确各级管理主体和执行岗位的卫生管理职责，建立责任追溯机制。

（三）风险导向：以风险防控为核心，优先处理高风险卫生问题，实施差异化管控。

（四）持续改进：定期评估卫生管理体系的有效性，根据内外部环境变化及时优化调整。

（五）全员参与：强化员工卫生意识，鼓励主动报告风险隐患，形成管理合力。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人对公司矿区卫生专项管理负全面领导责任，对卫生管理工作的决策、资源投入、风险防控承担最终责任；分管安全生产或后勤保障的领导为公司矿区卫生专项管理的直接责任人，负责日常工作的组织协调、监督考核及重大问题的决策审批。

第六条公司设立矿区卫生专项管理领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹矿区卫生专项管理的顶层设计，协调跨部门协作，审批重大管理方案，监督考核工作成效，定期听取工作报告，对重大卫生风险事件行使决策权。领导小组下设办公室（可设在安全生产部或后勤保障部），承担日常事务性工作。

第七条领导小组主要职责包括：

（一）统筹协调：制定矿区卫生专项管理的中长期规划与年度计划，协调解决跨部门管理难题。

（二）决策审批：审议重大卫生管理方案、应急预案、资源配置方案及考核结果。

（三）监督评价：定期检查矿区卫生管理工作的落实情况，评估体系有效性，提出改进要求。

第八条牵头部门（如安全生产部或后勤保障部）负责矿区卫生专项管理的统筹推进，具体职责包括：

（一）制度建设：组织起草、修订矿区卫生专项管理制度，确保与法规要求同步更新。

（二）风险识别：定期组织开展矿区卫生风险排查，建立风险清单并动态管理。

（三）监督考核：对各部门、下属单位的卫生管理落实情况进行检查、评估及通报。

（四）培训宣贯：组织全员卫生知识培训，提升员工合规操作意识。

第九条专责部门（如医务室、设备管理部、环保部等）根据职责分工承担专项管理任务：

（一）医务室：负责职业健康监护、传染病防控、急救物资管理及卫生事件应急处置的技术支持。

（二）设备管理部：负责卫生防护设施的维护保养，确保通风、消毒、废水处理等设备正常运行。

（三）环保部：负责矿区废弃物分类、储存、转移的合规管理，监督污染物排放达标。

第十条业务部门及下属单位（如采矿部、运输部、仓储部等）作为矿区卫生管理的责任主体，应：

（一）落实要求：将本领域的卫生管理要求纳入作业流程，明确岗位操作规范。

（二）日常防控：开展作业现场的卫生检查，及时整改隐患，做好病媒生物防治。

（三）记录管理：建立卫生管理台账，包括清洁消毒记录、废弃物处理记录、健康监测记录等，确保可追溯。

第十一条基层执行岗位员工应履行以下合规操作责任：

（一）遵守规程：严格执行卫生操作规范，正确使用防护用品，不违章作业。

（二）风险报告：发现卫生隐患或异常情况，立即向主管或牵头部门报告。

（三）参与培训：按要求参加卫生知识培训，掌握应急处置技能。

第三章专项管理重点内