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矿山矿领导带班制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国矿产资源法实施条例》《企业安全生产标准化基本规范》等国家法律法规，结合XX集团《安全生产管理办法》及XX矿业公司实际情况制定。为有效防控矿山生产管理风险，规范领导带班制度执行，保障员工生命财产安全，实现安全生产目标，特制定本制度。

第二条本制度适用于XX矿业公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖矿山生产组织、设备运行、作业环境、安全检查、应急管理等业务场景，重点规范矿领导带班管理全过程。

第三条本制度核心术语定义如下：

（一）“XX专项管理”指矿山安全生产管理中的领导带班制度，通过层级负责、动态管控实现生产过程风险防控；

（二）“XX风险”指矿山作业中可能导致人员伤亡、设备损坏、环境污染等潜在危险因素；

（三）“XX合规”指领导带班行为符合国家法律法规、行业规范及企业内部制度要求；

（四）“XX责任”指各级管理人员在带班过程中对安全生产承担的法定及约定义务。

第四条XX矿业公司领导带班管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的原则。全面覆盖要求所有生产环节、所有作业岗位纳入带班管理；责任到人强调领导带班责任明确、考核到位；风险导向要求突出重大危险源管控；持续改进推动制度优化升级。

第二章管理组织机构与职责

第五条XX矿业公司主要负责人（总经理）为本单位领导带班制度的第一责任人，对制度完整性、执行有效性负总责；分管安全生产的副总经理为直接责任人，具体组织制度实施。

第六条设立XX矿业公司领导带班管理领导小组（以下简称“领导小组”），由总经理担任组长，分管副总经理担任副组长，成员包括安全生产部、生产部、机电部、人力资源部等部门负责人。领导小组职责为：统筹制度执行、协调重大风险处置、审批专项决策、监督考核结果。

第七条领导小组下设办公室（挂靠安全生产部），负责日常管理，具体职能包括：制定修订制度、组织带班培训、汇总分析带班记录、定期通报执行情况。

第八条牵头部门（安全生产部）职责：

（一）编制并维护领导带班制度，组织风险评估与预案修订；

（二）每月抽查带班记录，对异常情况提出整改要求；

（三）牵头开展全员合规培训，确保岗位操作符合规范；

（四）建立带班管理台账，实行动态更新。

第九条专责部门职责：

（一）生产部负责带班期间生产计划合理性审核；

（二）机电部负责设备运行带班检查标准制定；

（三）人力资源部负责将带班考核结果纳入员工绩效。

第十条业务部门及下属单位职责：

（一）制定本领域带班实施细则，如采掘区带班重点核查作业规程执行；

（二）每日汇总带班信息，遇重大风险即时上报；

（三）开展班前安全提示，确保带班人员履职到位。

第十一条基层执行岗责任：

（一）带班人员须签署《岗位合规承诺书》，明确违规后果；

（二）发现XX风险隐患须第一时间向带班领导报告，并采取应急措施；

（三）严禁替班、漏班，带班记录需经现场员工确认签字。

第三章专项管理重点内容与要求

第十二条矿领导带班频次管理：

带班领导须每日至少带班1次，其中采掘作业带班不少于2小时，关键设备巡检带班不少于1小时。特殊时段（如雨季、检修期）需增加频次，并提前公示带班计划。

第十三条带班人员职责规范：

（一）检查作业规程执行情况，重点核对安全确认卡填写；

（二）核查劳动防护用品佩戴，对不符合规定行为立即纠正；

（三）参与XX风险隐患排查，对重大问题签发临时停工令。

第十四条带班记录管理要求：

（一）记录表包含时间、地点、参与人员、检查事项、整改项、复查情况等要素；

（二）记录需经带班领导签字及员工代表确认，电子版上传至安全生产管理平台；

（三）每月开展带班记录交叉检查，对空白记录或内容不实行为严肃追责。

第十五条XX风险管控标准：

（一）突出顶板管理带班重点，检查支护参数、空顶作业审批；

（二）对斜坡提升设备带班要求核查制动系统测试记录；

（三）涉毒、涉爆作业带班须同时确认资质证件有效性。

第十六条禁止性行为管控：

（一）严禁带班领导参与与工作无关活动，如聚餐、娱乐；

（二）禁止将带班权力让与第三方人员，确需临时离岗须书面报备；

（三）杜绝利用带班身份谋取私利，如收受供应商礼品。

第十七条现场应急处置要求：

（一）带班人员发现XX风险须立即启动应急预案，先控制后报告；

（二）对伤人事故须第一时间联系急救单位，同时保护现场；

（三）重大事件带班领导需同步向领导小组及外部监管机构报告。

第四章专项管理运行机制

第十八条制度动态更新