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实用应用文写作考核题目集

一、考核目的与对象

本考核题目集旨在系统评估使用者对各类常用应用文的实际写作能力与规范掌握程度。通过模拟真实工作与生活场景，检验其是否能准确理解写作意图、清晰组织内容、恰当运用格式，并有效传递信息。适用于机关企事业单位工作人员、在校学生及其他需提升应用文写作技能的社会人士。

二、考核方式与时长

1.考核方式：闭卷笔试（或机考），根据给定情境与要求独立完成指定文种的写作。

2.建议时长：根据题目数量与难度，单题建议用时30-60分钟，整套题目可分批次或集中在2-3小时内完成。

三、考核题目

（一）通知类

1.题目：假设你是某单位办公室工作人员，请根据以下信息，为单位草拟一份关于组织参加行业专题培训的通知。

*培训主题：新时代背景下行业发展趋势与创新策略

*培训时间：下月初，为期两天（具体日期待定，可写“X月X日至X日”）

*培训地点：市会议中心多功能厅

*参训人员：各部门业务骨干（每部门限报X名）

*报名方式：填写附件报名表，于本周五下班前发送至指定邮箱

*其他事项：培训期间需遵守纪律，不得无故缺席；培训结束后提交学习心得。

*写作要点提示：明确通知的发文对象、事由、具体安排、注意事项及落款。

2.题目：某小区业主委员会决定于近期对小区公共区域绿化进行升级改造，工期预计一周。请你以业主委员会名义，撰写一份告知全体业主的通知，说明改造的目的、大致时间、可能带来的不便及希望业主配合的事项。

*写作要点提示：语气应诚恳，既说明改造的必要性，也表达对可能造成不便的歉意，并争取业主的理解与支持。

（二）报告类

1.题目：作为部门负责人，你刚刚主持召开了一次部门季度工作总结会议。请根据会议情况，向单位领导提交一份关于本次会议召开情况的简要报告。

*会议主要内容：总结上季度工作完成情况、分析存在问题与不足、讨论并初步确定下季度工作计划与重点。

*写作要点提示：报告应简明扼要，突出会议核心内容、形成的共识及初步成果，体现汇报的客观性与针对性。

2.题目：近期，你单位某部门在工作中取得了显著成绩，获得了上级表彰。请你以单位名义，向上级主管部门撰写一份关于该部门先进事迹的报告，以期推广其经验。

*写作要点提示：内容需真实具体，突出该部门的主要做法、特色经验和实际成效，语言应积极正面，具有一定的宣传性和示范性。

（三）请示类

1.题目：你所在的部门因业务拓展需要，现有办公设备（如电脑、打印机）已无法满足工作需求，部分设备老化严重。请你以部门名义向单位领导撰写一份关于申请购置新办公设备的请示。

*购置理由：简述现有设备状况、对工作效率的影响、新设备对业务开展的必要性。

*购置清单：（可列举2-3项关键设备，如“高性能台式电脑X台”、“多功能打印机X台”）

*预算估算：（可写“约需经费若干元”，或根据实际情况估算）

*写作要点提示：理由充分，事项明确，态度谦逊，格式规范，需明确请求批示的具体内容。

2.题目：为加强团队建设，提升员工凝聚力，你部门计划组织一次为期一天的户外拓展活动。请向单位领导撰写一份请示，说明活动的目的、初步设想（时间、地点、参与人员、主要内容）及所需支持（如车辆、经费等）。

*写作要点提示：活动设想应具体可行，阐述清楚活动的益处，所需支持应合理明确。

（四）函类

1.题目：假设你单位因办公场地调整，需向邻近兄弟单位商借一间闲置会议室，用于举办为期三天的内部工作研讨会。请你代表单位撰写一份商洽函。

*借用时间：下下周一至周三

*会议室要求：能容纳X人左右，配备基本投影设备

*写作要点提示：阐明商借事由、具体需求，表达感谢与合作意愿，语气应礼貌、恳切。

2.题目：你单位曾向某供应商订购一批办公用品，但近期收到后发现部分物品型号不符，且存在少量破损。请你就此问题向该供应商撰写一份函，要求其予以解决。

*写作要点提示：陈述事实清晰，指出问题所在，提出明确、合理的解决方案或要求，语气应严肃而不失克制。

（五）计划与总结类

1.题目：新学期伊始，请你以学生会学习部部长的身份，为部门制定一份本学期工作计划。

*主要工作方向：组织学习经验交流会、开展学科竞赛、协助学风建设等。

*写作要点提示：目标明确，任务具体，步骤清晰，责任分工合理（可虚拟），具有可操作性和一定前瞻性。

2.题目：请你以个人名义，撰写一份上一阶段（如过去一个季度、一个学期或一项重要工作）的工作总结。

*内容要求：概述主要工作内容、完成情况，总结取得的成绩与经验，分析存在的问题与不足，并提出今后努力方向或改进措施。

*写作要点提示：实事求是，重点突出，条理清晰，既要肯定