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2025年幼儿园园长述职述廉报告

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

时光荏苒，2025年的工作已近尾声。在过去的一年里，我始终秉持着对幼教事业的热爱与忠诚，在上级教育主管部门的正确领导下，在全体教职工的共同努力和家长们的理解支持下，紧紧围绕幼儿园的中心工作，恪尽职守，廉洁自律，致力于提升办园质量与水平。现将本年度个人履职及廉洁自律情况汇报如下，恳请各位批评指正。

一、述职报告

（一）坚守教育初心，明确办园方向

作为园长，我深知肩负的责任与使命。一年来，我始终坚持以国家教育方针为指导，深入学习并贯彻相关教育法律法规及政策文件精神，确保幼儿园的办园方向不偏离正确轨道。我们始终将“以幼儿发展为本”作为一切工作的出发点和落脚点，坚守“让每个孩子健康快乐成长”的办园理念，努力为孩子们营造一个充满爱、安全、启智的学习生活环境。在日常管理中，我注重将办园理念融入到各项工作细节中，引导全体教职工统一思想，凝聚共识，共同为实现幼儿园的发展目标而努力。

（二）聚焦保教质量，提升育人实效

保教质量是幼儿园发展的生命线。本年度，我们重点在以下几个方面下功夫：

1.深化课程建设：组织教师团队深入研讨，基于本园幼儿发展特点和实际需求，进一步优化园本课程体系。我们强调课程的游戏化、生活化和整合性，鼓励教师充分挖掘本土资源，设计更具趣味性和探究性的活动，努力让幼儿在玩中学、学中乐。同时，我们加强了对课程实施过程的指导与监控，确保课程目标的有效达成。

2.优化一日活动：严格按照《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》的要求，科学合理地安排幼儿的一日活动。我们特别关注幼儿的自主游戏时间和空间，为幼儿提供丰富的游戏材料，支持幼儿自主选择、自由探索。通过观摩、研讨等形式，引导教师提升组织游戏活动的能力，让幼儿在游戏中获得有益的学习经验。

3.关注个体差异：我们倡导尊重幼儿的个体差异，鼓励教师在日常观察的基础上，为不同发展水平的幼儿提供适宜的支持与引导。通过建立幼儿成长档案、开展个性化指导等方式，促进每一位幼儿在原有水平上得到发展。

（三）加强队伍建设，夯实发展根基

教师是幼儿园发展的核心力量。我们始终把教师队伍建设放在重要位置：

1.强化师德师风建设：组织教师深入学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等文件精神，通过师德演讲、榜样学习等活动，引导教师树立正确的教育观、儿童观和职业观，争做“四有”好老师。

2.提升专业素养：制定了详实的教师培训计划，通过园本教研、专题讲座、外出学习、师徒结对等多种形式，为教师提供学习和成长的平台。鼓励教师积极参与课题研究和教学改革，提升教育教学能力和科研水平。

3.营造积极氛围：努力营造民主、和谐、积极向上的园所文化，关心教师的工作与生活，倾听教师的心声，激发教师的工作热情和创造力。通过评优评先等激励机制，肯定教师的付出与成绩，增强教师的职业认同感和幸福感。

（四）筑牢安全防线，保障幼儿健康

安全工作是幼儿园工作的重中之重，容不得半点松懈。

1.健全安全制度：进一步完善了各项安全管理制度和应急预案，明确各岗位的安全职责，确保安全工作有章可循、责任到人。

2.加强安全教育：将安全教育融入幼儿的一日生活，通过情景模拟、安全游戏、观看宣传片等多种形式，提高幼儿的自我保护意识和能力。同时，定期对教职工进行安全知识培训和应急演练，提升其安全防范和应急处置能力。

3.排查安全隐患：坚持每日晨检、午检和离园前的安全检查，定期对园舍设施、消防器材、玩具器械等进行全面细致的安全隐患排查，发现问题及时整改，杜绝安全事故的发生。

4.强化卫生保健：严格执行卫生保健制度，做好传染病预防工作，加强膳食营养管理，确保幼儿饮食安全健康。

（五）优化后勤服务，提升保障水平

后勤工作是幼儿园各项工作顺利开展的重要保障。

1.规范后勤管理：加强对食堂、采购、财务等后勤工作的规范化管理，严格执行各项规章制度，确保后勤工作高效、有序运行。

2.改善办园条件：在经费允许的范围内，逐步改善办园条件，优化育人环境。如对部分活动室进行了修缮，添置了必要的教玩具和生活设施等，为幼儿提供了更舒适、更适宜的学习生活空间。

（六）深化家园共育，形成教育合力

我们深知，幼儿的健康成长离不开家庭和幼儿园的共同努力。

1.畅通沟通渠道：通过家长会、家长开放日、家访、电话、微信群等多种形式，及时与家长沟通幼儿在园的学习生活情况，听取家长的意见和建议。

2.开展亲子活动：组织开展了形式多样的亲子活动，如亲子运动会、节日庆祝活动、家长助教等，增进了亲子感情，也让家长更直观地了解幼儿园的教育理念和工作。

3.指导家庭教育：通过举办家长学校、发放宣传资料等方式，向家长普及科学的家庭教育知识，引导家长树立正确的育儿