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2025年广东省事业单位公开招聘专业参考(技工院校)(征求意见)

一、总体要求

1.1.招聘原则

(1)广东省事业单位公开招聘工作始终坚持公开、公平、公正的原则，以选拔优秀人才、优化人才队伍结构为目标。根据《事业单位人事管理条例》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》等法律法规，结合广东省事业单位实际情况，制定了本公开招聘专业参考意见。近年来，广东省事业单位公开招聘规模逐年扩大，招聘人数不断增加，已累计招聘各类人才超过10万人，为广东省经济社会发展提供了有力的人才支持。

(2)在招聘原则方面，广东省事业单位公开招聘注重以下几个方面：一是坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重考察应聘者的思想政治素质、职业道德和业务能力；二是坚持公开透明的招聘程序，确保招聘工作的公开性、公平性和公正性；三是坚持择优录取的原则，根据岗位需求，对符合条件的人才进行综合评价，选拔出最优秀的人才；四是坚持分类指导、分层次实施的原则，针对不同类型、不同层次的事业单位，制定差异化的招聘政策。

(3)以2024年为例，广东省某市事业单位公开招聘过程中，严格按照招聘原则进行操作。在报名阶段，共有1.2万人报名参加，经过资格审查，最终有8000人进入笔试环节。笔试结束后，根据笔试成绩，确定了6000人进入面试。在面试过程中，评委组严格按照评分标准，对每位应聘者的综合素质进行了全面评估。最终，根据笔试和面试成绩，结合体检和考察结果，共选拔出500名优秀人才。这一案例充分体现了广东省事业单位公开招聘工作的公开、公平、公正原则，为事业单位选拔了一批高素质的人才。

2.2.招聘范围

(1)广东省事业单位公开招聘范围涵盖了全省各级各类事业单位，包括教育、卫生、科技、文化、体育、农业、水利、环保、交通、城市建设、公共安全、社会福利等多个领域。此次公开招聘针对的是技工院校毕业生，旨在选拔一批具有专业技能和实践能力的优秀人才，为广东省经济社会发展提供人才保障。招聘范围不仅限于全日制技工院校毕业生，也涵盖了成人技工院校、技师学院等非全日制技工教育机构的毕业生，充分体现了广东省对技工教育的重视和对技能型人才的培养。

(2)招聘范围具体包括但不限于以下几类人员：一是具备全日制技工院校相关专业的毕业生，其学历层次包括高级技工、预备技师等；二是具备成人技工院校、技师学院等相关专业学历的毕业生，学历层次包括高级技工、预备技师等；三是具备相关专业技能证书，且工作年限符合要求的社会人员。招聘范围还包括曾在事业单位工作，因工作需要或个人原因离开，现希望重新加入事业单位的人员。此外，对于有突出贡献或特殊技能的人才，招聘范围将进一步放宽，以吸引更多优秀人才加入事业单位。

(3)在招聘过程中，广东省事业单位将充分考虑地区差异、行业特点、岗位需求等因素，合理确定招聘范围。对于经济欠发达地区、艰苦边远地区和急需紧缺专业，将适当放宽招聘条件，优先保障这些地区和专业的招聘需求。同时，招聘范围还将根据国家政策导向和广东省经济社会发展需要，适时进行调整。例如，在当前国家大力推动智能制造、绿色低碳等战略性新兴产业发展的背景下，广东省将重点招聘相关领域的专业人才，为推动产业转型升级提供人才支撑。通过拓宽招聘范围，广东省事业单位将吸引更多优秀人才，为全省经济社会发展注入新的活力。

3.3.招聘条件

(1)招聘条件方面，广东省事业单位对报名者的基本要求包括具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。此外，应聘者还需满足以下条件：一是年龄要求，一般应不超过35周岁，特殊岗位或紧缺专业可适当放宽；二是学历要求，应聘者应具备全日制技工院校相关专业的学历，具体学历层次根据招聘岗位要求确定；三是专业要求，应聘者所学专业应与招聘岗位要求的专业相符，具有相关职业资格证书者优先考虑。

(2)在资格条件方面，应聘者需具备以下条件：一是持有相应专业的职业资格证书，且证书等级符合招聘岗位要求；二是具备一定的实践经验，对于有相关工作经验者，优先考虑；三是具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够适应快节奏的工作环境。此外，对于高层次人才和紧缺专业人才，招聘条件可适当放宽，如放宽年龄限制、学历要求等，以吸引更多优秀人才。

(3)招聘条件还要求应聘者具备以下素质：一是热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感；二是具备较强的学习能力和创新意识，能够不断适应新形势、新任务；三是具备良好的心理素质和抗压能力，能够在工作中保持积极向上的心态。同时，应聘者还需具备良好的语言表达能力和文字功底，能够胜任岗位工作。广东省事业单位将根据招聘岗位的具体要求，综合评价应聘者的综合素质，选拔出最合适的人才。

二、招聘岗位及专业要求

1.1.招聘岗位设置

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